Chuyên Gia (Quản Trị Modelling, Ngân Sách, Hiệu Suất) - Hà Nội - TA086

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

Your role & responsibilities1. Lập kế hoạch:Tổ chức và triển khai Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Cán bộ bán hàng/ ĐVKD, chính sách thưởng khuyến khích bán. Xây dựng và kiểm soát ngân sách của Khối, các chương trình đào tạo trong năm2. Tổ chức triển khai:Đưa ra các định hướng, hướng dẫn cụ thể cho các thành viên về mục tiêu, cách thức, yêu cầu về kết quả đầu ra (báo cáo, phân tích, chính sách)Đầu mối phối hợp cùng các phòng ban Hội sở thực hiện xây dựng kế hoạch kinh doanh của ĐVKD/ xây dựng chính sách KPIs, chính sách thưởng khuyến khích bán cho CBBHTổ chức điều phối, phối hợp với ĐVKD thực hiện giao KPIs cho CBBH, các hoạt động tra soát, tính toánChịu trách nhiệm đề xuất/bảo vệ các chính sách, kế hoạch kinh doanh của ĐVKD/ CBBH lên ban lãnh đạo phê duyệtLập kế hoạch xây dựng ngân sách Quỹ Q3 của KhốiLập kế hoạch xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán của KhốiĐề xuất lên TP các đề xuất cải tiến, điều chỉnh các chương trình, chính sách dảm bảo theo định hướng, chiến lược phát triển chung của Khối/Ngân hàng3. Giám sát hoạt động xây dựng kế hoạch kinh doanh, KPIs, kiểm soát ngân sách của Khối:Kiểm soát, giám sát tính hợp lý, tuân thủ khi xây dựng ngân sách đảm bảo đúng định hướng của ngân hàngKiểm soát chính sách KPIs và chính sách Incentives cho Cán bộ bán hàng đảm bảo đúng quy định của ngân hàngKiểm soát chính sách chi trả Incentive đảm bảo không vượt ngân sách được xây dựng, quá trình chi trả Incentive đảm bảo đúng Quy địnhRà soát bài giảng và tiến hành các biện pháp cải tiến.Quản lý, theo dõi tiến độ công việc chung và kiểm soát chất lượng công việc4. Phát triển đội ngũ:Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV.5. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòngYour skills & qualificationsTrình độ Đại học trở lên, uu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.Kiến thức về tài chính, tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung.Có kinh nghiệm tham gia vào các dự án (bất kỳ loại/hình thức dự án nào) của Ngân hàng là một lợi thế.Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí Quản lý hiệu suất, xây dựng ngân sách/ kế hoạch tại các Ngân hàng.Kinh nghiệm trưởng nhóm/ trưởng bộ phận quy mô tối thiểu 5 nhân viên.Có kinh nghiệm về công tác đào tạo/ giảng dạy, về truyền thông.Benefits for you Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi