Chính Sách Bảo Mật & Quyền Riêng Tư Jobryva

1. Nguyên Tắc Ẩn Danh Tuyệt Đối Khi Gửi Lương & Đánh Giá

Tại Jobryva, mọi báo cáo mức lương và bài đánh giá văn hóa doanh nghiệp đều được tách rời hoàn toàn khỏi danh tính người dùng (User Profile). Hệ thống không lưu trữ địa chỉ IP của lượt gửi hay bất kỳ metadata cá nhân nào có thể phục vụ việc truy vết ngược danh tính.

2. Ngưỡng Bảo Mật Cỡ Mẫu Tối Thiểu (Quy Tắc $n \ge 3$)

Để chống nguy cơ suy luận hoặc ép buộc nhận diện cá nhân trong các đội ngũ nhỏ, Jobryva áp dụng Ngưỡng Riêng Tư $n \ge 3$:

• Khi một vị trí hoặc công ty có ít hơn 3 mẫu đóng góp, biểu đồ phân bổ chi tiết và tên công ty cụ thể sẽ được bảo vệ ẩn danh (Confidential Company).
• Chỉ khi có từ 3 người đóng góp trở lên, các phân vị p25, Median p50 và p90 mới được hiển thị công khai.

3. Quyền Riêng Tư Của Hồ Sơ Ứng Tuyển & CV

File CV và thư giới thiệu của ứng viên chỉ được chia sẻ duy nhất với nhà tuyển dụng được xác thực của vị trí mà ứng viên chủ động nộp đơn. CV của bạn không bao giờ bị đưa lên kho dữ liệu tìm kiếm công khai mà không có sự đồng ý bằng văn bản.