Chuyên viên Cải tiến sản xuất (Làm việc tại Tây Ninh)

A. Triển khai chương trình Lean & Six Sigma Khảo sát hiện trạng, thu thập dữ liệu vận hành để xác định cơ hội cải tiến (waste, bottleneck, non-value-added). Đề xuất và thực hiện các dự án Lean Six Sigma theo chu trình DMAIC (Define – Measure – Analyze – Improve – Control). Hỗ trợ các đơn vị trong việc chuẩn hóa quy trình, cải thiện năng suất, rút ngắn thời gian chu kỳ và giảm lỗi sản xuất. Theo dõi KPI cải tiến: OEE, yield, defect rate, downtime, cost reduction, lead time... B. Đào tạo & Phát triển văn hóa Lean Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên, tổ trưởng, kỹ sư sản xuất về các công cụ Lean cơ bản: 5S, Kaizen, VSM, SMED, TPM, Poka-Yoke, 5Why, Fishbone, PDCA, v.v. Tổ chức workshop, chương trình “Gemba Walk”, “Kaizen Day”, hoặc “Continuous Improvement Week”. Hỗ trợ đánh giá và duy trì 5S, Kaizen, IWS, TPM và các hoạt động WCM tại nhà máy. C. Quản lý dữ liệu và báo cáo cải tiến Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu suất để đánh giá mức độ đạt KPI sau mỗi dự án cải tiến. Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) trình Ban Giám đốc, nêu rõ kết quả định lượng (ROI, tiết kiệm chi phí, thời gian, năng lượng…). Phối hợp bộ phận tài chính để xác nhận lợi ích tài chính từ các dự án cải tiến. D. Hỗ trợ chiến lược vận hành & chuyển đổi số Tham gia tư vấn chuẩn hóa quy trình vận hành, layout, luồng vật liệu, và mô hình hóa quy trình sản xuất (Value Stream Mapping). Đề xuất giải pháp chuyển đổi số cho các quy trình Lean (SCADA, MES, IoT dashboard, Power BI...). Là cầu nối giữa bộ phận cải tiến và các phòng ban (Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, QA, HR, Finance). ​Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Quản lý sản xuất, Quản trị vận hành hoặc tương đương. Có kiến thức về Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, 5S, VSM, SPC, Minitab. Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu biểu đồ thống kê, xây dựng báo cáo định lượng. Kỹ năng: tư duy logic, phân tích, đào tạo, thuyết trình, giao tiếp đa cấp. Biết sử dụng Excel nâng cao, Power BI, hoặc phần mềm tương đương. Tiếng Anh: giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.

Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7 Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương) Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương) Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty) Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7 Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7 Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời Các khoản thưởng tính trên lương gross Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc Hỗ trợ xe đưa rước Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn 3 buổi/ngày Chế độ công tác phí Lộ trình phát triển nghề nghiệp Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn THÔNG TIN KHÁC:CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRISĐịa chỉ: Ấp Tân lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây NinhLiên hệ SĐT/Zalo: 0939 869 799 (Long Nhân sự) Ngành nghề: An toàn lao động, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Bảo trì / Sửa chữa Kinh nghiệm: 1 Năm Cấp bậc: Nhân viên Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Tây Ninh