Chuyên viên HCNS tổng hợp- Khách sạn Onsen

A. C&B – Chấm công, tính lương, BHXH (25%)Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ việc và các chế độ nghỉ của nhân viên.Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ và các khoản liên quan đến thu nhập hàng tháng.Thực hiện và kiểm soát các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng, giảm, điều chỉnh thông tin, chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ và các thủ tục khác theo quy định.Thực hiện đăng ký, thay đổi thông tin người phụ thuộc và các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN.Thực hiện quyết toán Thuế TNCN theo quý/năm và phối hợp với các bộ phận liên quan khi cần.Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, quyết định lương, bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật và các hồ sơ liên quan.Theo dõi thời hạn HĐLĐ, thời gian thử việc, thời hạn đánh giá và các mốc nhân sự cần xử lý.Hỗ trợ kiểm soát chi phí nhân sự, lập và theo dõi quỹ lương, chi phí BHXH và các khoản chi phí nhân sự định kỳ.B. TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO (20%)1. Công tác tuyển dụngTiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban/bộ phận.Phối hợp với quản lý bộ phận xây dựng, cập nhật

(JD) và tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; chủ động tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên.Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và đánh giá sơ bộ ứng viên theo yêu cầu của vị trí.Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các quản lý chuyên môn/BOD trong quá trình tuyển dụng.Thực hiện trao đổi với ứng viên về mức lương, chế độ, thời gian nhận việc và các điều kiện tuyển dụng theo phê duyệt.Theo dõi tình trạng tuyển dụng từ khi tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng và hướng dẫn hội nhập.Theo dõi tình hình nhân sự trong thời gian thử việc, phối hợp với quản lý đánh giá kết quả thử việc.Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng, số lượng tuyển, tỷ lệ đáp ứng nhu cầu và tình trạng các vị trí đang tuyển.