Chuyên Viên Nhân Sự (C&B) - NovaDreams

1/ Quản lý Hợp đồng & Hạn hợp đồng (HĐ thử việc, HĐLĐ,...).Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, phụ lục liên quan quyết định nhân sự.Theo dõi thời hạn hợp đồng, đảm bảo tất cả hợp đồng được tái ký đúng quy trình của Công ty ban hành. 2/ Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khu vui chơi giải trí.Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự.Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.Tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên. 3/ Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc.Phối hợp triển khai thực hiện đánh giá công việc của nhân viên các bộ phận trong khu vui chơi giải trí.Giải thích, hướng dẫn và đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá đúng thời hạn.Tổng hợp các kết quả đánh giá. 4/ Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự / Kinh doanh / LuậtAm hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động,...Nắm rõ các thị trường lao động tại các khu vực cơ sở kinh doanh đang đóng.Tối thiểu 04 năm ở vị trí nhân sự tiền lương, C&B tại các công ty quy mô nhân sự > 500.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự ở các Công ty/ Tập đoàn quản lí các cơ sở khách sạn/ khu nghỉ dưỡng. Kỹ năng:Quản lý tài sảnQuản lý lưu trữ hồ sơQuản lý văn phòngKỹ năng làm việc nhómKỹ năng giải quyết vấn đềKỹ năng quản lý thời gianKỹ năng phân tích vấn đềThành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...) Khác:Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.Có khả năng đi công tác và làm việc độc lập xa văn phòng.Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, linh hoạt xử lý các trường hợp khẩn cấp.

Chính sách thu nhập cạnh tranh.

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe Novacare (cho bản thân & người thân).

Lương tháng 13, chính sách khen thưởng theo quy chế của tập đoàn.

Chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, lễ tết,...

Tập gym miễn phí tại Citigym, ưu đãi các dịch vụ/sản phẩm của tập đoàn.

Hồ Chí Minh: 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)

Thứ 7 (Ngày làm việc dự phòng)