CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Your role & responsibilitiesTuyển dụngLập & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầuĐăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc & phỏng vấn ứng viênQuản lý kênh tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viênThực hiện offer, tiếp nhận & theo dõi thử việc Hội nhập & hỗ trợ đào tạoTổ chức onboarding cho nhân viên mới (bao gồm đào tạo nội quy)Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng banLiên hệ & làm việc với các đơn vị đào tạo bên ngoàiTheo dõi & báo cáo kết quả sau đào tạo KhácQuản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi thử việcHỗ trợ hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công tyThực hiện các công việc HCNS theo phân côngYour skills & qualifications1. Trình độ & Kinh nghiệmTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quanCó 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển vị trí SalesBắt buộc/ưu tiên mạnh: Có kinh nghiệm tuyển Sales B2BƯu tiên ứng viên đã từng tuyển trong các ngành: công nghiệp, hóa chất, sản xuất, kỹ thuậtAm hiểu các kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, headhunt, network…) 2. Kỹ năngKỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt, đặc biệt với vị trí khó (Sales B2B)Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên (tư duy, năng lực bán hàng)Có khả năng làm việc với quản lý kinh doanh để hiểu nhu cầu tuyển dụngKỹ năng lập kế hoạch & quản lý pipeline tuyển dụngCó thể tổ chức onboarding cơ bản (đào tạo nội quy, hội nhập)Biết theo dõi, tổng hợp & báo cáo dữ liệu tuyển dụng 3. Tố chấtChủ động, bám sát mục tiêu tuyển dụngKiên trì, chịu được áp lực tuyển vị trí khóGiao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục ứng viênTinh thần trách nhiệm cao (ownership)Linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường thay đổiCó tư duy “săn ứng viên” (hunter mindset)Benefits for youĐịa điểm làm việc Hồ Chí Minh: Kim Phong Technology Group, 62 Đường 64, Cát Lái, Hồ Chí Minh Thông tin khác Bằng cấp: Đại học Giới tính: Nữ Thời gian thử việc: 2 tháng Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo trực tiếp về tuyển dụng Sales B2B trong ngành công nghiệp/hóa chất Được hướng dẫn cách làm việc với Trưởng phòng Kinh doanh/Business Manager để hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế Phát triển kỹ năng headhunt & xây dựng pipeline ứng viên Độ tuổi: 22 - 32

Thứ 2 đến thứ 6: 8h-17h; Thứ 7: 8h30 - 12h Đồng nghiệp: Đồng nghiệp là đội ngũ trẻ, năng động, chuyên môn cao Văn hóa hỗ trợ – phối hợp giữa các phòng ban Làm việc trực tiếp với quản lý có kinh nghiệm ngành (10–15+ năm) Tinh thần làm việc: chủ động – thực chiến – hướng kết quả

Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng Đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, nghỉ phép, lễ Tết Tham gia các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, sự kiện công ty Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài Làm việc tại văn phòng chính, môi trường ổn định, lâu dài Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần Lương: 10 Tr - 15 Tr VND