Chuyên viên Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

Quy mô Công ty: Lĩnh vực Sản xuất - 20 năm thành lâp, Quy mô 200 nhân sự (Văn Phòng Hà Nội: 50 nhân sự, Nhà máy Hưng Yên: 140 Nhân sự, VPHCM 10 nhân sự).1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG -Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và theo vị trí được phân công, mạnh tuyển dụng Sale B2B- Chủ động cao trong việc nắm rõ các vị trí tuyển dụng được phân công, nắm rõ chân dung ứng viên.-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Chủ động tìm kiếm ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC-Phối hợp thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.- Phối hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực3.XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠOTốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh....KINH NGHIỆM TỐI THIỂU- Độ tuổi: 30 – 45- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh ở công ty sản xuất quy mô trên 200 nhân sự hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.- Ưu tiên các ứng viên mạnh về mảng tuyển dụng, xác định đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp- Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động…- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt- Kỹ năng làm việc độc lập cao- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint(Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm) Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự Kinh nghiệm: 5 Năm Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hưng Yên, Hà Nội, Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi