CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

A. TUYỂN DỤNG

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

Tiến hành phỏng vấn, đánh giá năng lực và tính cách ứng viên.

Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá kỹ năng chuyên môn của ứng viên.

Lập báo cáo tuyển dụng, thống kê số lượng ứng viên, tỷ lệ chốt tuyển.

Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm đào tạo để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng.

Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc tuyển dụng.

B. ĐÀO TẠO

Hỗ trợ xây dựng các Tài liệu đào tạo, cập nhật theo thực tế.

Hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.

Trực tiếp đào tạo hội nhập và hỗ trợ đào tạo các khóa kỹ năng cơ bản.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành du lịch.

Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.

Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.

Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Nhân sự, Hành chính / Thư ký

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Đồng Nai