Chuyên Viên Tuyển Dụng

Your role & responsibilitiesTiếp nhận và lên kế hoạch: Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng bảng

(JD) chi tiết.Tìm kiếm ứng viên (Sourcing): Đăng tin trên các trang tuyển dụng (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn), mạng xã hội (Facebook, LinkedIn), và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận hồ sơ (CV), sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn sơ loại (phone screen) và sắp xếp phỏng vấn chuyên môn.Đánh giá & Tuyển chọn: Đánh giá năng lực ứng viên, gửi thư mời làm việc (Offer Letter) và theo dõi quy trình onboarding (tiếp nhận nhân viên mới).Quản lý dữ liệu: Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).Báo cáo: Theo dõi, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) theo KPI.Your skills & qualificationsTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc liên quan.Có Kinh nghệm tuyển lao động may mặc.Thường yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc săn đầu người (Headhunter).Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online, mạng xã hội và tin học văn phòng

for you Lương Thỏa thuận + hoa hồng (theo KPI hoặc số lượng nhân sự tuyển được). Các chế độ khác theo Luật lao động.