Chuyên viên tuyển dụng

Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.Kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí và bài kiểm tra chuyên mônTriển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.Hoàn thành các báo cáo tuyển dụng.Nhận hồ sơ và làm thủ tục tiếp nhận Thử việc. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quanCó ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các đơn vị quy mô >1000 nhân sự.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng một trong các lĩnh vực: sản xuất - kinh doanh...Am hiểu về thị trường lao động và đặc thù ngành nghề.Có mạng lưới (networking) trong công việc tốt.Kĩ năng, kiến thức cần thiết:+ Kĩ năng phỏng vấn, marketing tuyển dụng+ Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người+ Khả năng học hỏi và cập nhật, linh hoạt.