Chuyên viên tuyển dụng

Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng;

Xây dựng nguồn tuyển dụng phù hợp và đa dạng từng vị trí tuyển dụng được phân công;

Triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng;

Tham gia quá trình phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn nhân sự phù hợp;

Tham gia đào tạo hội nhập nhân sự, đào tạo văn hóa;

Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ;

Quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào;

Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, phát triển hệ thống quản trị nhân sự chung;

Các nhiệm vụ khác được giao.

Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động,...

Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại các vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kiến thức trong lĩnh vực kiến trúc, xây dựng, xây lắp,…)

Kỹ năng

Am hiểu về Luật lao động

Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo tốt

Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt

Nhanh nhẹn, linh hoạt, quản lý thời gian hiệu quả

Kỹ năng phỏng vấn và đàm phán tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm

Ngành nghề: Xây dựng, Nhân sự

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội