Chuyên viên Tuyển dụng

Tuyển dụng:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ AM/BM khu vực, xác định

và tiêu chí tuyển dụng.Đăng tuyển, khai thác nguồn ứng viên qua đa kênh (job site, LinkedIn, giới thiệu nội bộ,...)Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp cùng quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.Theo dõi tiến trình tuyển dụng, cập nhật báo cáo, đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ, kịp thời theo nhu cầu từ các phòng ban/ chi nhánh.Thường xuyên phân tích số liệu cùng với trưởng bộ phận để cải tiến hiệu quả công việc.Nhận việc cho Nhân viên mới:Thực hiện thư mời nhận viện, thu hồ sơ, các thủ tục nhận việc, công tác chuẩn bị chào đón nhân viên nhận việc tại công ty.Theo dõi quá trình thử việc, và phối hợp thực hiện đánh giá phản hồi sau thử việc của nhân viên mới.Đảm bảo 100% nhân viên có hồ sơ đầu vào đầy đủ.Phát triển thương hiệu tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên:Thực hiện các công tác tạo nguồn trên các nền tảng: online, offlineQuản lý các trang nguồn tuyển dụng của công tyTheo dõi, thống kê, báo cáo và cải tiến liên tục hiệu quả nguồn của công ty.Xây dựng các hoạt động nâng cao trải nghiệm của ứng viên/ nhân viên mới đối với công ty.Xây dựng các hoạt động nhằm gắn kết nhân viên mới và công tyNhiệm vụ/ Công việc khác: Các công việc khác của Phòng hoặc cấp trên giao (khi phát sinh) Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại họcChuyên ngành: nhân sự/ QTKD/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quanKinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông)Kỹ năng chuyên môn: phỏng vấn, đánh giá, tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng...Địa điểm lam việc:Văn Phòng Bình Dương: KCN Sóng Thần - Dĩ An Bình Dương (Cũ) hoặc Văn phòng tại KCN VSIP 3 - Tân UyênVăn Phòng HCM: 108-110 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Phú Nhuận, TP. HCM Ngành nghề: Nhân sự Kinh nghiệm: 2 Năm Cấp bậc: Nhân viên Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Bình Dương, Hồ Chí Minh