Chuyên viên tuyển dụng

Chịu trách nhiệm triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh của Công ty; đảm bảo đúng người – đúng thời điểm – đúng yêu cầu – tối ưu chi phí tuyển dụng. Cụ thể:(1) Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban- Trao đổi với các Trưởng phòng/ban cụ thể về nhu cầu tuyển dụng, chân dung Ứng viên, các tiêu chí đặc thù, thời gian cần nhân sự …- Xác định nguồn và kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí chức danh- Đăng tuyển và quản lý thông tin tuyển dụng- Chủ động tìm kiếm ứng viên (sourcing) đối với các vị trí khó tuyển hoặc yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm.