Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý dự án tuyển dụng

Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng.

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi nhận Job Order đến khi ứng viên nhận việc.

Theo dõi tiến độ các vị trí tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành đúng SLA và KPI.

Tìm kiếm & phát triển nguồn ứng viên

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên qua LinkedIn, Job Sites, mạng xã hội, networking và các kênh khác.

Xây dựng và phát triển Talent Pool, Candidate Database cho các nhóm vị trí trọng điểm.

Cập nhật xu hướng thị trường lao động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sourcing.

Đánh giá & đồng hành cùng ứng viên

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn, đàm phán offer và nhận việc.

Quản lý chất lượng dịch vụ

Cập nhật tiến độ tuyển dụng với Trưởng phòng và khách hàng theo quy định.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.

Báo cáo kết quả tuyển dụng và cập nhật dữ liệu ứng viên đầy đủ trên hệ thống.

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dịch vụ, tuyển dụng số lượng lớn hoặc tuyển dụng các vị trí cấp Middle/Senior.

Có thành tích tuyển dụng tốt là lợi thế.

Kiến thức & Kỹ năng

Thành thạo kỹ năng tìm kiếm/ tuyển dụng tốt

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tư vấn nghề nghiệp tốt.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.

Chủ động, kiên trì và có tư duy dịch vụ khách hàng.

Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Nhân sự, Hành chính / Thư ký

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội