Chuyên viên Tuyển dụng (Nhà máy)

Your role & responsibilitiesThực hiện tuyển dụng nhân sự hàng ngày/tuần/tháng theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.Tham gia

từ lập kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến tiếp nhận nhân sự mới.Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên từ các kênh: Nội bộ, đối tác, headhunt, mạng xã hội, hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, trường đào tạo.Triển khai thực hiện các chương trình hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm, điểm tuyển dụng bên ngoài, thực hiện các chiến dịch treo banner, poster nhằm thu hút nhân sự tiềm năng…Nghiên cứu thị trường lao động tại khu vực, đề xuất các chính sách tuyển dụng phù hợp nhằm thu hút nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cả về số lượng và chất lượng.Triển khai các hoạt động xây dựng thương thiệu tuyển dụng tại các nhà máy, tạo sức hút với ứng viên phù hợp. Phối hợp với các bộ phận khác để quảng bá hình ảnh công ty/nhà máy thông qua các kênh tuyển dụng online và offline.Your skills & qualificationsTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/Kinh tế/Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Chuyên viên chính/chuyên viên cao cấp tuyển dụng tại các công ty sản xuất có mô nhân sự từ 300 nhân sự trở lên.Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng, đánh giá ứng viên, kỹ thuật phỏng vấn.Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý đội nhóm.Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm tuyển dụngBenefits for you Thu nhập cạnh tranh; BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động. Thưởng tháng lương thứ 13 Du lịch hàng năm Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện để phát huy hết khả năng, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân. Được hưởng đầy đủ các

của công ty, chế độ Bảo hiểm xã hội… theo quy định. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao.