Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)Được đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])

CVC/CVCC Phát triển năng lực - Hà Nội/ TP. HCM - TA148

Thành phố Hà Nội, Hà Nội (Vietnam)•MID•FULL_TIME

Mức Lương Công Khai

25.000.000 ₫ - 45.000.000 ₫/ tháng

16 ứng viên đã nộp686 lượt xem

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ

Tin tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

Mô Tả Chi Tiết

Your role & responsibilities1. Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực lực lượng bánNghiên cứu, đánh giá năng lực hiện tại của đội ngũ bán hang dựa trên khung năng lực và bộ tiêu chuẩn hành vi của ngân hàng.Xây dựng bản đồ tương quan giữa năng lực và hiệu suất của cán bộ bán và đồng hành với ĐVKD/ Vùng cải thiện năng lực của lực lượng bán.Lập kế hoạch đào tạo, phát triển kỹ năng phù hợp với định hướng kinh doanh của Khối SME và ngân hàng.Đề xuất ngân sách và nguồn lực cho các chương trình đào tạo.

Triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năngTổ chức các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng.Đào tạo về kỹ năng số, công nghệ mới áp dụng trong bán hàng và quản lý khách hàng.Cập nhật các xu hướng mới về thị trường SME để nâng cao kiến thức cho lực lượng bán.

Đánh giá, đo lường hiệu quả phát triển năng lựcThiết kế và triển khai các công cụ đánh giá năng lực nhân viên sau đào tạo.Theo dõi, báo cáo kết quả học tập, cải thiện hiệu quả công việc sau đào tạo.Đề xuất điều chỉnh chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và kết quả thực tế.

Tư vấn, hỗ trợ chuyên môn cho các phòng ban trong Khối SMEHỗ trợ đội ngũ bán hàng giải đáp thắc mắc, khó khăn liên quan đến sản phẩm, quy trình, kỹ năng bán hàng.Tham gia phát triển các quy trình, chính sách phù hợp với thực tiễn hoạt động kinh doanh.

Phát triển đội ngũ:Huấn luyện và kèm cặp cho CBNV, đảm bảo thực hiện các mục tiêu và yêu cầu công việc.Tổ chức đánh giá năng lực, đào tạo nâng cao năng lực CBNV.

Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòngYour skills & qualificationsTrình độ Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế.Kiến thức sâu rộng về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm KHKiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng.Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí phát triển năng lực, 3 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực Ngân hàngCó kinh nghiệm tham gia vào các dự án (bất kỳ loại/hình thức dự án nào) của Ngân hàng là một lợi thế.Có kinh nghiệm về công tác đào tạo/ giảng dạy, về truyền thông

.Benefits

for you Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

Địa Điểm & Thời Gian Làm Việc

từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)

Về Công Ty Tuyển Dụng

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Thành phố Hà Nội, Hà Nội

Xem Hồ Sơ & Đánh Giá

Tra Cứu Lương Thị Trường

Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID CVC/CVCC Phát triển năng lực - Hà Nội/ TP. HCM - TA148 tại Vietnam.

Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →