CVCC Quản trị hệ thống nhân sự (HRIS) - TA163

Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan đến quản trị hệ thống nhân sự HRISƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống như SAP SuccessFactors hoặc các phần mềm quản trị nhân sự khác.Hiểu và sử dụng các chỉ số nhân sựCó hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàngKỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt để làm cầu nối giữa người dùng – IT – nhà cung cấp.Tư duy cải tiến, ham học hỏi, sẵn sàng nghiên cứu và đề xuất giải pháp công nghệ mới. Ưu tiên ứng viên có tư duy đổi mới sáng tạo, thích ứng dụng công nghệ vào giải quyết vấn đề.Thành thạo kỹ năng Excel, Power BI, biết sử dụng SQL hoặc các công cụ phân tích, trực quan hóa dữ liệu. Kỹ năng phân tích và tư duyKỹ năng giao tiếp tốtKỹ năng giải quyết vấn đềKỹ năng học và tự họcKỹ năng tư duy, phản biệnQuản lý sự thay đổi.Tư duy logicLàm việc với số liệu lớnNăng lực phân tích số liệu

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)