E-Commerce Project Management (Trainee Program)

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

E-commerce Project Management (Trainee Program) là chương trình phát triển nhân sự dành cho những ứng viên trẻ có định hướng trở thành Project Manager/Operation Lead trong lĩnh vực E-commerce. Chương trình tại UpBase HCM tập trung vào đào tạo thông qua trải nghiệm thực tế, nơi trainee trực tiếp tham gia và vận hành các dự án kinh doanh cốt lõi.Your role & responsibilitiesBạn sẽ được tham gia vào các mảng trọng tâm:Social CommerceAffiliate (TAP & Multi-platform Affiliate)Growth & Ecommerce OperationAccount & Brand OperationMục tiêu của chương trình là phát triển thế hệ nhân sự có khả năng quản lý dự án, tối ưu vận hành và chịu trách nhiệm trên kết quả kinh doanh (GMV)Nội dung phát triểnĐào tạo về tư duy vận hành E-commerce và mô hình kinh doanh Livestream/AffiliatePhát triển kỹ năng quản lý dự án: lập kế hoạch, điều phối, theo dõi tiến độRèn luyện tư duy phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả kinh doanhLàm việc trực tiếp với các team: Livestream, Media, Growth, OperationTham gia triển khai các dự án thực tế và từng bước nhận ownershipVai tròTham gia vận hành và triển khai các dự án E-commerce liên quan đến livestream, affiliate và vận hànhXây dựng và phát triển hệ thống Creator/Affiliate (TikTok Affiliate/TAP & các nền tảng khác)Phối hợp triển khai các hoạt động livestream và campaign bán hàng nhằm tối đa hóa doanh thuĐiều phối và làm việc với các team nội bộ (Livestream, Media, Growth, Operation) để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự ánTheo dõi hiệu quả vận hành (GMV, conversion, traffic,...) và đề xuất phương án tối ưuHỗ trợ làm việc với brand/đối tác để triển khai hoạt động end-to-endLộ trình phát triểnGiai đoạn 1 – Onboarding (1 tháng): Làm quen với môi trường, sản phẩm, quy trình vận hành và các mô hình kinh doanh tại UpBaseGiai đoạn 2 – Thử việc (2 tháng): Tham gia trực tiếp vào các dự án với vai trò Project/Operation ExecutiveGiai đoạn 3 – Chính thức: Nhận ownership các dự án nhỏ, chịu trách nhiệm về tiến độ và hiệu quảGiai đoạn 4 – Phát triển lên Lead: Dành cho các trainee thể hiện năng lực tốt, có khả năng quản lý dự án và đội nhómLộ trình sẽ được cá nhân hóa cho từng trainee dựa trên điểm mạnh, tiềm năng và mục tiêu nghề nghiệp.Your skills & qualificationsSinh viên năm cuối hoặc cử nhân mới tốt nghiệp (Giỏi/Xuất Sắc) thuộc khối ngành Kinh tế, Kế Toán, Quản tri Kinh doanh, Marketing,...Đã từng tham gia tích cực các hoạt động Đoàn - Hội, tình nguyện hoặc câu lạc bộ sinh viên là một lợi thế.Thái độ chủ động, tích cực và cầu tiến trong công việc.Có tư duy ham học hỏi, tinh thần bền bỉ và cam kết phát triển lâu dài cùng công ty.Có định hướng và mục tiêu rõ ràng về phát triển chuyên sâu, trở thành quản lý cao cấp trong lĩnh vực Thương mại điện tử.Benefits for you Mức lương khởi điểm: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng Được triển khai thực chiến và được phép thất bại. Được đào tạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo (BOD) và hướng dẫn kèm cặp 1:1 bởi các mentor giàu kinh nghiệm. Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược của công ty, tích lũy kinh nghiệm thực tế quý báu. Lộ trình phát triển rõ ràng để thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung trong tương lai. Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey... Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng. Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án. Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng. Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,...

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi