Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)Được đăng bởi Jobryva
Giám đốc Trung tâm Quản lý kinh doanh và chuyển đổi - TA103
89 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Quận Đống Đa, Hà Nội, 100000 (Vietnam)•MID•FULL_TIME
Ước tính thị trường
—/ tháng (Ước tính theo cấp bậc)
Đang mở nhận hồ sơ đợt đầuTin mới cập nhật hôm nay
Kỹ Năng Yêu Cầu
Mô Tả & Yêu Cầu Chi Tiết
Tin tuyển dụng tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và hỗ trợ chuyển cho người quản lý.
Mô Tả & Trách Nhiệm Công Việc
Chiến lược và Kế hoạch Kinh doanhTham mưu cho Ban Giám đốc Khối KHCN trong quá trình xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính, định biên nhân sự thực hiện các chiến lược và mục tiêu kinh doanh của khối KHCNTriển khai việc phân bổ, điều chỉnh kế hoạch cho các đơn vị HO và lực lượng kinh doanh 2. Quản Lý Và Cải Thiện Năng Suất Lao ĐộngXây dựng nguyên tắc và quy trình triển khai KPI, chính sách lương kinh doanh incentive, thăng tiếnLên kế hoạch tổng thể và chỉ đạo triển khai các hoạt động truyền thông, thi đua nội bộ (workshop, hội thảo, kênh truyền thông online ...) đảm bảo triển khai xuyên suốt các định hướng của BLĐ tới các đơn vị kinh doanh và HO, chia sẻ kinh nghiệm, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ thực hiện Micro Marketing ...Xây dựng và vận hành các hướng dẫn tuân thủ tiêu chuẩn kỷ luật kinh doanh, quản lý tổng thể quy trình phân bổ lead khách hàng tiềm năng, hiệu quả khai thác khách hàng hiện hữu 3. Quản trị chi phíXây dựng các nguyên tắc, quy trình phối hợp và thực hiện rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí Marketing, Q3 đảm bảo CIR tổng thể của Khối KHCNKý phê duyệt chi trả lương incentive, các khoản thanh toán theo phạm vi được ủy quyền 4. Quản lý dự án Chuyển đổiTriển khai các dự án chuyển đổi mô hình, các dự án trọng điểm của Khối theo phân công của BLĐNghiên cứu, khảo sát thị trường, khách hàng theo yêu cầu của GĐK 5. Phân tích kinh doanhĐịnh hướng thực hiện các phân tích định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, năng suất lao động của Khối, phân khúc, sản phẩm, kênh bán và đơn vị kinh doanh, vị trí bán hàng làm cơ sở đề xuất các giải pháp tối ưu nguồn lực, cải thiện hiệu quả và năng suất lao động 6. Giám sát tuân thủ và rủi ro hoạt độngChỉ đạo xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hướng dẫn về giám sát tuân thủ và kiểm soát rủi ro hoạt động cho Khối KHCN.Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật tại các phòng ban, đơn vị trực thuộc.Chủ động nhận diện các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh, đào tạo và vận hành, đồng thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa, khắc phục.Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các sự cố, vi phạm hoặc rủi ro phát sinh.Đẩy mạnh đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức về tuân thủ và quản trị rủi ro cho toàn thể cán bộ nhân viên. 7. Quản trị nhân lựcXây dựng và phát triển nguồn lực nhân sự có chất lượng cao, môi trường làm việc tích cực
Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm
Trình độ đào tạo/ Educutional QualificationsTốt nghiệp đại học tại các trường hàng đầu.Có bằng thạc sĩ chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế là một lợi thế. 2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan/ Relevant Knowledge/ ExpertiseCó kiến thức tổng thể và bao quát về hoạt động kinh doanh ngân hàng bán lẻ và xu hướng thị trườngCó kinh nghiệm và kiến thức trong công tác xây dựng và phân bổ kế hoạch kinh doanh, chính sách tạo động lực (KPI, lương incentive), kinh nghiệm quản lý, triển khai dự án chiến lược 3. Các kỹ năng/ SkillsKỹ năng phân tích và lập kế hoạchKỹ năng quản lý dự ánKỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phánKỹ năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng 4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant ExperienceTối thiểu 8 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, tài chínhTối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo 5. Các năng lực cần có/ Required CompetenciesTư duy, tầm nhìn chiến lượcChính trực, minh bạch, trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực lớnDẫn dắt và quản lý sự thay đổi.
Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Địa Điểm & Thời Gian Làm Việc
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông Tin Doanh Nghiệp Tuyển Dụng
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Quận Đống Đa, Hà Nội
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí này. (MID Giám đốc Trung tâm Quản lý kinh doanh và chuyển đổi - TA103 - Vietnam).
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →