
Giám Sát Bán Hàng
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hệ thống cửa hàngPhân bổ nhân sự, đề xuất tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cửa hàngĐào tạo nghiệp vụ, bồi dưỡng nhân sự tiềm năng, xây dựng đội ngũ kế thừaGiám sát giờ giấc, tác phong và việc chấp hành nội quy, chính sách nhân sựXử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại cửa hàng. Kiểm soát hàng hóa và hình ảnh cửa hàngTheo dõi, kiểm soát hàng hóa trong kho, đảm bảo sắp xếp khoa học, an toàn, ngăn nắpTheo dõi hàng tồn, đảm bảo trong định mức cho phép; luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàngTổng hợp mẫu, size bán chạy hàng tháng; phân tích hàng bán chậm/bán chạy, đề xuất đặt hàngCập nhật sản phẩm mới và triển khai đến cửa hàngKiểm tra, đánh giá, hướng dẫn cửa hàng thực hiện đúng tiêu chuẩn VM Guideline, đảm bảo hình ảnh đồng nhất, đúng nhận diện thương hiệuHỗ trợ khảo sát mặt bằng, phối hợp điều động nhân sự khi mở mới/đóng cửa hàngKiểm soát công tác phòng chống thất thoát: giám sát quy trình vận hành, kiểm kê định kỳ, quản lý cơ sở vật chất và công cụ dụng cụ.Phát triển và kiểm soát hiệu quả kinh doanh khu vựcTheo dõi doanh thu hàng ngày, chia target theo KPI, đề xuất điều chỉnh khi phát sinhThúc đẩy, kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu doanh thu/doanh số từng cửa hàngNghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách bán hàng, khuyến mại, chiết khấuPhân tích, xếp hạng hiệu suất vận hành các cửa hàng trong khu vực (Sales, Traffic, Conversion, ATV, UPT, Productivity...), đề xuất phân bổ nguồn lực, hàng hóa, nhân sựTheo dõi, kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành khu vực Tốt nghiệp từ CĐ/ĐHTối thiểu 02 năm ở vị trí Giám sát khu vực. Ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực chuỗii bán lẻ ngành Thời trang, Giày dép, FMCG,...Tư duy kinh doanh, tư duy dịch vụ khách hàngKỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp điều phối công việcKỹ năng quản lý điều phối nhân sự, xây dựng năng lực đội ngũKỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề , đưa ra quyết địnhKhả năng di chuyển linh hoạt giữa các cửa hàngQuyền lợi ứng viênLương cứng + thưởng hiệu quả kinh doanh (thu nhập từ 15M - 25M)Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTNPhép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết, ….Trang thiết bị hỗ trợ công việc đầy đủChính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viênXét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việcChế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....Hoạt động nội bộ: Team Building; Christmas; ...Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Dệt may / Da giày / Thời trang, Thương mại điện tử Kinh nghiệm: 2 Năm Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hồ Chí Minh
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID Giám Sát Bán Hàng tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →