Giám sát Tiền lương và Phúc lợi

Your role & responsibilities1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự/ Work at Human Resources & Admin Department:Kiểm tra bảng Lương hàng tháng, đảm bảo thanh toán đầy đủ, chính xác và kịp thời cho nhân viênKiểm tra các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm đảm bảo thanh toán đầy đủ, chính xác và kịp thời cho nhân viênKiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách như BHXH, thuế TNCN, Bảo hiểm tai nạn, các chế độ phúc lợi…và các công việc vận hành C&B theo quy trình/quy định của Công ty.Giám sát các thủ tục đăng ký Thang bảng lương, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể… theo quy định của cơ quan nhà nước.Đề xuất điều chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giaoThực hiện các công việc và báo cáo khác phát sinh theo điều phối của cấp trên.---Checking monthly payroll for associates accurately and timelyChecking the monthly, quarterly and annual bonuses for associates accurately and timelyOversee C&B operations and the administration of employee

(Social Insurance, PIT, Accident Insurance, etc.) in accordance with Company policies and procedures.Supervise procedures for registering payroll scale, labor regulation, collective agreement according the government.Proposal to adjusts salary for employees periodically according to company regulation.Assist all activities related to HR or company events or any requests as assigned.Other tasks and reports as assigned by manager.

Excellent communication, listening, negotiation skills,…Benefits for you Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Nghỉ phép năm Chế độ thưởng Tăng lương

Hồ Chí Minh