CÔNG TY TNHH THỜI TRANG GB GIA BẢO - NHÃN HÀNG THỜI TRANG NAM ATINOĐược đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])
HR MANAGER - PEOPLE & CULTURE
Hà Nội, Quận Nam Từ Liêm (Vietnam)•MID•FULL_TIME
Mức Lương Công Khai
40.000.000 ₫ - 50.000.000 ₫/ tháng
15 ứng viên đã nộp1230 lượt xem
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
Vai trò của bạn tại Atino
People Development & Talent
Chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động đánh giá năng lực, talent review và phát triển nhânsự.
Chủ trì đưa các hệ thống như khung năng lực, career path, talent pool và kế hoạch kế nhiệm vào áp dụng thực tế.
Xây dựng và theo dõi kế hoạch phát triển cho nhân sự tiềm năng, đội ngũ quản lý và nguồn kế cận.
Kết nối kết quả đánh giá hiệu suất, năng lực, đào tạo và thăng tiến thành một lộ trình phát triển rõ ràng.
Bảo đảm các vị trí trọng yếu có nguồn nhân sự và kế hoạch phát triển phù hợp.
Culture & Employee Experience
Chủ trì triển khai các chương trình phát triển văn hóa và trải nghiệm nhân viên.
Chuyển các giá trị văn hóa thành hành vi cụ thể trong quản lý và công việc hằng ngày.
Tích hợp văn hóa vào tuyển dụng, onboarding, đánh giá, ghi nhận, phát triển và thăng tiến.
Thu thập phản hồi, nhận diện các điểm chưa tốt trong trải nghiệm nhân viên và đề xuất giải pháp cải thiện.
Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận xây dựng môi trường và đội ngũ phù hợp với định hướng văn hóa Công ty.
Business Partnering & People Solutions
Làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận để hiểu các vấn đề về nhân lực, hiệu suất, năng lực và đội ngũ.
Chủ trì phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp phù hợp về tuyển dụng, phát triển, đào tạo, chính sách hoặc cách thức quản lý.
Tư vấn và hỗ trợ các Trưởng bộ phận trong phát triển, sử dụng và giữ chân nhân sự
Điều phối các bên liên quan, xác định rõ người phụ trách, tiến độ và theo sát đến khi có kết quả.
Phát triển năng lực & triển khai các dự án HR
Xác định nhu cầu phát triển năng lực từ thực tế công việc và kế hoạch nhân sự.
Đặt yêu cầu về mục tiêu, đối tượng và đầu ra đào tạo; phối hợp với Phòng Đào tạo triển khai và đánh giá hiệu quả.
Chủ trì triển khai các dự án, chính sách và hệ thống nhân sự mới trong phạm vi phụ trách.
Chuyển hóa định hướng thành kế hoạch thực hiện, theo dõi tiến độ, xử lý vướng mắc và điều chỉnh khi cần.
Bảo đảm các hệ thống mới thực sự được sử dụng trong vận hành.
Quản trị HR tổng hợp
Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nhân sự đầu vào; quản lý đội ngũ TA và kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý và kiểm soát các hoạt động C&B, quan hệ lao động và hành chính về chất lượng, tiến độ, tuân thủ và hiệu quả.
Phối hợp rà soát, cải tiến các chính sách nhân sự, thu nhập và phúc lợi.
Quản lý, giao việc, coaching và phát triển đội ngũ HR thuộc phạm vi phụ trách.
Atino tìm kiếm
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, dịch vụ, chuỗi hoặc mô hình có quy mô nhân sự lớn.
Có nền tảng trong HR, L&D/People Development, HRBP, People & Culture, Talent Acquisition hoặc HR Generalist.
Có ít nhất một thế mạnh rõ ràng về phát triển con người, văn hóa hoặc business partnering.
Đã từng quản lý đội nhóm hoặc dẫn dắt các dự án liên phòng ban là lợi thế.
Có hiểu biết tương đối rộng về các hoạt động HR và sẵn sàng mở rộng sang những mảng chưa từng phụ trách sâu.
Chủ động, có ownership và theo công việc đến kết quả.
Học nhanh, cởi mở với phản hồi và sẵn sàng thử những cách làm mới.
Linh hoạt, thực tế và làm việc tốt với nhiều kiểu stakeholder.
Có sự quan tâm thực sự đến phát triển con người và xây dựng tổ chức.
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Nhân sự, Dệt may / Da giày / Thời trang
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
Về Công Ty Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG GB GIA BẢO - NHÃN HÀNG THỜI TRANG NAM ATINO
Hà Nội, Quận Nam Từ Liêm
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID HR MANAGER - PEOPLE & CULTURE tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →