Nhân viên C&B (phúc lợi tiền lương)

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

1. Mục đích công việcChịu trách nhiệm vận hành hệ thống tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho người lao động. Đảm bảo chính sách công bằng, minh bạch, tuân thủ pháp luật lao động và tối ưu hóa chi phí nhân sự nhằm thu hút, giữ chân nhân tài.2. Trách nhiệm chính- Phụ trách chấm công, tính lương thưởng, phụ cấp...- Phụ trách BHXH, BHYT, BHTN; Thuế TNCN...- Rà soát, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (tăng lương, bổ nhiệm, kỷ luật, thôi việc)..- Báo cáo tổng hợp định kì/phát sinh & các hạng mục khác trong phạm vi công việc, theo chỉ đạo của QLTT Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, luật, sư phạm…hoặc các ngành có liên quan.Kiến thức luật lao động, thuếKinh nghiệm phụ trách tương đương >3 nămKỹ năng MS Office khá tốt; Cẩn thận, linh hoạt Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Nhân sự Kinh nghiệm: 3 Năm Cấp bậc: Nhân viên Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Kiên Giang

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi