Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Executive)

Mục tiêu chính: Chịu trách nhiệm triển khai công tác tuyển dụng và các nghiệp vụ Hành chính – Nhân sự, bao gồm chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, quản lý hồ sơ nhân sự và hành chính văn phòng; đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự, tuân thủ quy định pháp luật và vận hành hiệu quả hoạt động nhân sự của Công ty.NHIỆM VỤ CHÍNH1. Tuyển dụngTiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt và nguồn nội bộ.Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các quản lý trong quá trình tuyển dụng.Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng chỉ tiêu về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.Thực hiện onboarding, theo dõi đánh giá thử việc và hỗ trợ ký kết Hợp đồng lao động.Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

(C&B)Tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép và các khoản phụ cấp để phục vụ tính lương.Phối hợp thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo quy định.Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ và chứng từ liên quan đến tiền lương, phúc lợi..