Jobryva
Công ty CP Nước Giải Khát Chương Dương logo

Nhân viên ISO (Làm việc tại Công ty Chương Dương)

606 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Kho, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh, Quận 1, 70000 (Vietnam)•MID•FULL_TIME
Ước tính thị trường
—/ tháng (Ước tính theo cấp bậc)
Đang mở nhận hồ sơ đợt đầuTin mới cập nhật hôm nay

Kỹ Năng Yêu Cầu

Nhân viên ISOISO staffISO SupervisorNhân Viên Chất Lượng ISOGiám Sát Bộ Phận ISOChuyên Viên Kế Hoạch Chất Lượng

Mô Tả & Yêu Cầu Chi Tiết

Tin tuyển dụng tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và hỗ trợ chuyển cho người quản lý.

Mô Tả Chi Tiết

Lập kế hoạch xem xét của lãnh đạo định kỳ hàng năm
Xây dựng kế hoạch đánh giá nội bộ tại các đơn vị định kỳ hàng năm.
Xây dựng chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng của Công ty.
Hỗ trợ, tư vấn xây dựng mục tiêu chất lượng, kế hoạch mục tiêu chất lượng & Chỉ số quá trình tại các đơn vị.
Phối hợp với Trung tâm chứng nhận hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 22000, HACCP lên kế hoạch đánh giá tái cấp giấy chứng nhận, đánh giá giám sát
Phối hợp với các đơn vị xây dựng, chỉnh sửa các thủ tục, quy trình, quy định, tiêu chuẩn công việc
Theo dõi, cập nhật và chỉnh sửa hoàn chỉnh sổ tay chất lượng của Công ty.
Đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị duy trì và cải tiến hoạt động ISO tại đơn vị.
Thống kê, tổng hợp, phân tích đánh giá và cải tiến việc thực hiện các công việc
Đại học Chuyên ngành quản lý chất lượng/ Công nghệ thực phẩm/ Hóa sinh/ hoặc các Chuyên ngành kỹ thuật liên quan
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm công tác tại vị trí tương đương

Ngành nghề: Quản lý chất lượng (QA/QC), Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Hóa học

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Thông Tin Doanh Nghiệp Tuyển Dụng

Công ty CP Nước Giải Khát Chương Dương logo

Công ty CP Nước Giải Khát Chương Dương

Hồ Chí Minh, Quận 1

Tra Cứu Lương Thị Trường

Xem phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí này. (MID Nhân viên ISO (Làm việc tại Công ty Chương Dương) - Vietnam).

Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →
…