
Nhân viên thiết kế thời trang
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
I. Mục tiêu vị tríTạo ra những thiết kế thời trang trẻ em đẹp, phù hợp với khách hàng và khả thi sản xuất — góp phần trực tiếp vào chất lượng sản phẩm và hiệu quả bán hàng.II. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính1. Thiết kế sản phẩm theo concept (40%)Thiết kế 15 mẫu/tháng theo concept và BST được giao — đúng định hướng, đúng tiến độ cam kếtĐảm bảo thiết kế phù hợp với đặc thù trẻ em 0–7 tuổi: an toàn, thoải mái, dễ mặcChủ động đề xuất ý tưởng thiết kế mới ngoài brief được giao — có reference cụ thể và lý do rõ ràng2. Phối hợp kỹ thuật ra mẫu (30%)Làm việc với bộ phận rập và may mẫu để hiện thực hóa thiết kếĐề xuất chất liệu phù hợp với từng thiết kế — phối hợp với bộ phận sourcingTheo sát quá trình phát triển mẫu, kịp thời phát hiện và xử lý sai sót3. Nghiên cứu xu hướng & phát triển ý tưởng (20%)Thường xuyên cập nhật xu hướng thời trang trẻ em — màu sắc, form dáng, chất liệuTham khảo thị trường và đối thủ để đề xuất hướng thiết kế phù hợpỨng dụng công cụ AI trong quá trình nghiên cứu và phát triển ý tưởng4. Lưu trữ & báo cáo (10%)Hoàn thiện và lưu trữ file thiết kế theo quy địnhBáo cáo tiến độ công việc định kỳ với trưởng phòng Chuyên môn:3–6 năm kinh nghiệm thiết kế thời trang — ưu tiên có kinh nghiệm thiết kế hàng trẻ em hoặc thương hiệu phong cách Hàn QuốcPortfolio thể hiện rõ gu thiết kế: thanh lịch, tinh tế, màu sắc nhẹ nhàng — không lố, không rườm ràThành thạo phần mềm thiết kế: Adobe Illustrator, Photoshop hoặc tương đươngHiểu biết về chất liệu vải và khả thi sản xuất — thiết kế đẹp nhưng phải may đượcCó khả năng xuất bản vẽ kỹ thuật đầy đủ thông tin cho bộ phận rậpƯu tiên có kinh nghiệm sử dụng AI trong thiết kếThái độ:Chủ động sáng tạo — không chỉ thực hiện brief mà còn tự đề xuất hướng mớiCầu thị — lắng nghe feedback và điều chỉnh theo yêu cầu, không bảo thủ về gu cá nhânTự nhận thức — biết nhìn ra điểm chưa ổn trong thiết kế của mình trước khi nộpTrung thực — khi thiết kế chưa đạt hoặc deadline có nguy cơ không kịp thì báo sớm, không im lặng đến phút cuối Ngành nghề: Dệt may / Da giày / Thời trang Kinh nghiệm: 1 Năm Cấp bậc: Nhân viên Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hà Nội
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID Nhân viên thiết kế thời trang tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →