Nhân viên Tuyển dụng (Khối Nhà Máy)

Phòng ban: Phòng Nhân sự;

Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00);

Thứ 7 (8h00 - 12h00);

Phụ trách tuyển dụng cho khối nhà máy từ việc đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ vấn, thỏa thuận nhận việc, thủ tục tiếp nhận CNV mới.

Đề xuất lựa chọn kênh thông tin tuyển dụng phù hợp và kế hoạch triển khai.

Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.

Triển khai các hoạt động Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ nhằm thu hút ứng viên.

Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau (Trưởng Bp, chuyên viên/ nhân viên/ công nhân, ...)

Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Đi công tác tại nhà máy Long An khi được yêu cầu.

Lập và báo cáo kế hoạch Tuyển dụng hàng tháng, quý và hàng năm.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương đặc biệt tuyển mass số lượng lớn nhân sự.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Sản xuất / May mặc / Giày da và am hiểu tính chất lao động ngành may (không bắt buộc – chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn làm quen với ngành).

Có network tốt với nguồn lao động tại khu vực Long An là một lợi thế lớn.

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh