NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT OFFICER)

I. Tuyển dụng (70%) Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp…)Website tuyển dụngReferral nội bộDatabase ứng viênĐảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạchChỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6–10 nhân sự / thángĐảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngàyXây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dàiChịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giaoBáo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuầnII. Quản lý

(30%) Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng banĐăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợpSàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộSắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lýTheo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboardingCập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụngCó kinh nghiệm tuyển mass qua social là lợi thếKỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốtTư duy KPI, chịu trách nhiệm kết quảChủ động, bền bỉ trong công việcƯu tiên ứng viên chủ động tìm nguồn ứng viên thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.Điểm cộng cho các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển mass trong lĩnh vực Dược/ Chuỗi Nhà thuốc

Thu nhập trung bình: 10.500.000 – 14.000.000đ / thángLương cứng: 10.000.000 – 12.000.000đ / thángThưởng KPI: 1.500.000 – 6.000.000đ / quýNghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13Vouchers chăm sóc sức khỏe trên app Medigo 600.000đ / nămTeambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / nămTham gia CLB thể thao (Cầu Lông, Pickeball,...)Thưởng lễ, tết, chế độ ma chay, hiếu, hỉ, sinh nhậtMôi trường làm việc trẻ, tốc độ caoĐược cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm Kinh nghiệm: 1 Năm Cấp bậc: Nhân viên Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hồ Chí Minh