Tập Đoàn Kim TínĐược đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Bình Phước, Bình Phước (Vietnam)•MID•FULL_TIME
Mức Lương Công Khai
25.000.000 ₫ - 45.000.000 ₫/ tháng
13 ứng viên đã nộp1091 lượt xem
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Phó Phòng Hành Chính Nhân SựTrưởng phòng hành chính nhân sựHR Administration ManagerHR & Admin ManagerHR & Admin DirectorHR Administration DirectorGiám đốc hành chính nhân sựTrưởng phòng HCNSGiám đốc HCNSHR Admin Supervisor
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
Công tác nhân sự- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của Công ty.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
Giám sát việc chi trả lương, thưởng và các
chế độ phúc lợi
chính xác, kịp thời.
Tư vấn, tham gia giải đáp thắc mắc NLĐ về chế độ, chính sách- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty2. Công tác hành chính- Quản lý, giám sát các công việc hành chính như: mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc; quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng cho công ty- Quản lý các hoạt động lễ tân, văn thư lưu trữ, bếp ăn, v.v.
Quản lý và điều phối hoạt động đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự tại Công ty.
Tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo duy trì hiệu lực hệ thống: Quản lý chất lượng, HSE, Môi trường3. Các công tác khác- Quản lý công tác đối ngoại cơ quan, ban ngành, các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty- Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh... và các ngành có liên quan. .Có kinh nghiệm tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Mạnh xây dựng hệ thống (ISO) Kỹ năng: - Có năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu thị trường lao động và tâm lý nhân sự.
Kỹ năng quản lý và tổ chức phát triển đội ngũ.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc. Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất Kinh nghiệm: 3 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Bình Phước
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →