PHÓ TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Khách hàng của AOBA VN là công ty 100% vốn của Thái Lan chuyên sản xuất, lắp ráp linh kiện ô tô xe máy.

Nội dung công việc:

– Quản lý tiến độ và phối hợp triển khai các dự án với các phòng ban liên quan.

– Giám sát, cân đối nguồn nhân lực phù hợp với ngân sách và nhu cầu hoạt động của công ty.

– Thiết lập các báo cáo và cung cấp thông tin phục vụ công tác điều hành, quản lý.

– Quản lý tiền lương, chi phí nhân sự; thu thập, phân tích dữ liệu về lương và hiệu quả hoạt động.

– Quản lý công tác hành chính – nhân sự, môi trường làm việc và bảo mật thông tin nhân sự.

– Phối hợp với Ban Giám đốc triển khai kế hoạch hoạt động và đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.

– Xác định kỹ năng quan trọng, kỹ năng cần thiết và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.

– Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng và triển khai kế hoạch cho từng giai đoạn hoạt động.

– Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, bao gồm đào tạo chuyên môn, nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

– Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên HCNS.

– Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai các dự án của công ty.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

– Quản lý việc tuân thủ nội quy công ty (theo lịch).

– Đại diện công ty làm việc, phối hợp và giải quyết các vấn đề phát sinh với các cơ quan chức năng theo quy định.

Yêu cầu:

– Trình độ học vấn: Đại học trở lên

– Độ tuổi: 27 – 40 tuổi

– Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.

– Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh nghe, nói, đọc viết

– Am hiểu pháp luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.

– Có kinh nghiệm quản lý các mảng: tuyển dụng, C&B, BHXH, đào tạo, quan hệ lao động, hành chính và quản lý nhà cung cấp.

– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc và điều phối nhân sự.

-Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, SAP hoặc ERP.

– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc với các cơ quan Nhà nước.

– Trung thực, trách nhiệm, chủ động, có tinh thần lãnh đạo và chịu được áp lực công việc.

– Nghỉ thứ 7 (cách tuần) & Chủ nhật

– Công ty có xe đưa đón

– Thu nhập cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.

– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

– Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội