
Quản Lý Cửa Hàng (Tiếng Nhật)
Kỹ Năng Yêu Cầu
Mô Tả & Yêu Cầu Chi Tiết
Tin tuyển dụng tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và hỗ trợ chuyển cho người quản lý.
Mô Tả & Trách Nhiệm Công Việc
Thực hiện kiểm tra cửa hàng thường xuyên để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty, hướng dẫn trưng bày trực quan và quy trình vận hành.Tham gia phỏng vấn, đánh giá và tư vấn nhân viên.Hỗ trợ quản lý người Nhật giám sát hiệu suất cửa hàng và triển khai các sáng kiến cải tiến.Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên cửa hàng khi cần.Làm cầu nối giao tiếp giữa nhân viên cửa hàng và ban quản lý.Chuẩn bị báo cáo về tình hình cửa hàng, phản hồi của nhân viên và kế hoạch cải tiến.Hỗ trợ hành chính và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban quản lý.
Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm
Bắt buộc: Tiếng Nhật (trình độ N2).Kinh nghiệm làm nhân viên cửa hàng (Thời trang, Bán lẻ hoặc Nhà hàng).Yêu thích thời trang.
Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi
Thưởng Tết.
Tham gia Bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam.
Phí gửi xe.
Giảm giá cho nhân viên.
Thông Tin Doanh Nghiệp Tuyển Dụng

CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP NHÂN SỰ GLOBAL DOOR
Thành phố Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí này. (MID Quản Lý Cửa Hàng (Tiếng Nhật) - Vietnam).
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →