Công Ty Cố Phẩn Every Half BeanĐược đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])
Senior Talent Acquisition specialist (Mạnh tuyển Mass ngành F&B)
Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh (Vietnam)•SENIOR•FULL_TIME
Mức Lương Dự Kiến (Thỏa thuận)
45.000.000 - 75.000.000 ₫/ tháng (Ước tính theo cấp bậc)
8 ứng viên đã nộp1458 lượt xem
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Trưởng Nhóm Tuyển DụngSenior Talent AcquisitionChuyên viên tuyển dụng (Ngành F&B)Talent Acquistion Team LeadHiring team lead
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
Hoàn thành mục tiêu được giao, phụ trách đáp ứng đủ số lượng, chất lượng, tiến độ yêu cầu tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng mass: Phối hợp với các bộ phận: vận hành, L&D, Training để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Vận hành cho các cửa hàng.
Tổ chức & giám sát hoạt động tuyển dụng: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển mass từ đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – đánh giá – onboarding, đảm bảo đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng.
Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ).
Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng: Làm việc cùng bộ phận Marketing để tổ chức chiến dịch truyền thông, sự kiện tuyển dụng quy mô lớn, quảng bá hình ảnh HMK.
Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo nghề.
Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề…).
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển mass (ưu tiên ngành F&B).
Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Powerpoint…), các công cụ làm việc từ xa như Zoom, Zalo, Facebook, Email, Calendar, Google Meet và các ứng dụng AI.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và quản lý nhóm.
Am hiểu các kênh tuyển mass và có sẵn nguồn data ứng viên tiềm năng.
Năng động, chịu được áp lực cao, có tư duy hệ thống và tinh thần cải tiến.
Ngành nghề: Thực phẩm & Đồ uống, Nhà hàng / Khách sạn, Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí SENIOR Senior Talent Acquisition specialist (Mạnh tuyển Mass ngành F&B) tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →