CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINATĐược đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])

TALENT ACQUISITION

Quận 1, Hồ Chí Minh (Vietnam)•MID•FULL_TIME

Mức Lương Công Khai

8.000.000 ₫ - 15.000.000 ₫/ tháng

11 ứng viên đã nộp1206 lượt xem

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ

Tin tổng hợp từ topdev. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

Mô Tả Chi Tiết

Your role & responsibilities1. Tuyển dụng Khối Vận hành:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khối Vận hành theo kế hoạch và phát sinh. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (online/offline).Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn cửa hàng.Theo dõi kết quả thử việc, cập nhật tình trạng nhân sự.Quản lý pipeline ứng viên theo khu vực/cửa hàng.

Tuyển dụng Khối Văn phòng:Làm việc với Hiring Manager để làm rõ JD, tiêu chí tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí Khối Văn phòng. Sourcing chủ động qua các kênh (LinkedIn, job site, network,...). Điều phối phỏng vấn, phản hồi ứng viên kịp thời.Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.Employer Branding – EB (nếu được phân công):Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng (text, hình ảnh, video đơn giản). Đăng bài tuyển dụng theo kế hoạch.Quản trị page Linkedln, Zalo OA và các kênh được giao. Đảm bảo bài đăng đúng tần suất, theo sự kiện đã có kế hoạch, phản hồi ứng viên nhanh.Tham gia các hoạt động liên kết trường, kết nối jobsite để mở rộng thương hiệu tuyển dụng.

Sourcing/ Tạo nguồn (nếu được phân công):Chủ động tìm kiếm và xây dựng database ứng viên.Cung cấp CV chất lượng cho Mass/BO Recruiter.Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi CV → PV → Nhận việc.

Báo cáo & tuân thủ:Cập nhật dữ liệu tuyển dụng đầy đủ, đúng hạn.Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng).Tuân thủ quy trình, biểu mẫu. Quyền hạn:Đề xuất kênh tuyển dụng, phương án sourcing.Đề xuất điều chỉnh quy trình để nâng cao hiệu quả.Đề xuất phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh trong công việc. Đánh giá hiệu quả công việc:Đánh giá theo chu kỳ tháng/quý/năm.Áp dụng Scorecard KPI 100 điểm.KPI được quy đổi theo % đối với các vị trí kiêm nhiệm.Your skills & qualificationsKiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/MBA các lĩnh vực liên quan.Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm Retail/F&B/Chuỗi.Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)Yêu cầu cụ thể khác:Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục.Quản lý công việc & thời gian.Phân tích dữ liệu tuyển dụng cơ bản.Làm việc dưới áp lực cao. Trách nhiệm, chủ động, cam kết kết quả.Tinh thần học hỏi và cải tiến.Hợp tác và hỗ trợ đội nhóm

.Benefits

for you Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Nghỉ phép năm Chế độ thưởng Tăng lương

Địa Điểm & Thời Gian Làm Việc

96-98-100 Đ. Trần Nguyên Đán, Phường 3, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

Về Công Ty Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Quận 1, Hồ Chí Minh

Xem Hồ Sơ & Đánh Giá

Tra Cứu Lương Thị Trường

Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID TALENT ACQUISITION tại Vietnam.

Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →