Trụ sở_Nhân viên C&B

Your role & responsibilitiesThực hiện quản lý thủ tục nghỉ phép, nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đề bạt, kỷ luật, các đề xuất liên quan đến người lao độngGiải quyết các

cho người lao động theo quy định của công ty: cưới hỏi, ma chay, sinh nhật,…Thực hiện chấm công, tính lương thưởng cho Khối nhân viên văn phòng theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công tyTheo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việcLập kế hoạch, cải tiến, xây dựng các chế độ, chính sách cho tòan thể nhân viên định kỳ và đột xuấtTham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên mônCập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ, danh sách nhân viên đảm bảo tính bảo mật, khoa học và an toànThực hiện các báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng Bộ phậnYour skills & qualifications1. Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực hoặc Quản lý nhân sự2. Kiến thức:Nắm vững hệ thống các quy định của nhà nước về tiền lương, chế độ chính sách; về quản lý lao động trong tổ chứcLuật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhânCác phương pháp và quy trình tính lương cho Khối văn phòng và Khối bán hàng3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với quy mô từ 300 nhân viên trở lênCó kinh nghiệm xây dựng các chính sách/quy định trong quá trình làm việc, sử dụng các hệ thống quản trị (Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án phát triển hệ thống quản trị nhân sự).

08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù) Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM