Trưởng ban Pháp lý (Group Head of Legal)

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Pháp lý

A. Quản lý chung Ban Pháp lý

Xây dựng chiến lược pháp lý của Tập đoàn và kế hoạch vận hành hàng năm.

Thiết lập quy chế, quy trình pháp lý nội bộ và hướng dẫn áp dụng cho toàn hệ thống.

Tổ chức phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả 2 bộ phận: Pháp lý Doanh nghiệp và Pháp lý Công nợ .

Đại diện Tập đoàn làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, luật sư, văn phòng công chứng...

B. Quản lý Pháp lý Doanh nghiệp

Thẩm định pháp lý cho các hoạt động: đầu tư, M&A, hợp đồng, dự án, tài sản, quản trị công ty…

Kiểm soát tuân thủ pháp luật: doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, đất đai, xây dựng, lao động…

Soát xét, phê duyệt và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng – biểu mẫu – ủy quyền.

Tư vấn và đưa ra ý kiến pháp lý cho Ban lãnh đạo trong mọi vấn đề chiến lược.

Đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp cho các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và công ty thành viên.

Phối hợp xử lý các tranh chấp phát sinh, tham gia làm việc với cơ quan chức năng khi cần.

C. Quản lý Pháp lý Công nợ

Xây dựng và kiểm soát quy trình thu hồi công nợ pháp lý (nhắc nợ, đối soát, làm việc với đối tác, khởi kiện…).

Thẩm định hồ sơ pháp lý công nợ trước khi thực hiện biện pháp cưỡng chế/khởi kiện/trọng tài.

Quản lý và theo dõi các vụ việc tranh chấp liên quan công nợ đến khi kết thúc.

Phối hợp với phòng Tài chính - Kế toán, Kinh doanh nhằm tối ưu hiệu quả thu hồi nợ và giảm tỷ lệ nợ xấu.

Phát hiện kẽ hở trong hợp đồng - chính sách để đề xuất điều chỉnh, hạn chế phát sinh nợ khó đòi.

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên có Chứng chỉ Hành nghề Luật sư).

Am hiểu sâu hệ thống pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, thương mại, dân sự và tố tụng.

Kinh nghiệm

Trên 10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý cấp phòng/ban.

Có kinh nghiệm xử lý tranh chấp, công nợ hoặc tham gia tố tụng là lợi thế lớn.

Ưu tiên ứng viên từng làm tại tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn.

Năng lực & kỹ năng

Tư duy chiến lược, đánh giá rủi ro pháp lý.

Lãnh đạo đội nhóm, giao việc và kiểm soát chất lượng.

Đàm phán – thuyết phục – truyền đạt tốt.

Phân tích tình huống, xử lý khủng hoảng pháp lý.

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Luật / Pháp lý

Kinh nghiệm: 10 Năm

Cấp bậc: Giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh