Trưởng bộ phận Cải tiến sản xuất

I Tham mưu và giúp việc cho Trưởng phòng KTCN và CTSX, Giám đốc sản xuất, Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực cải tiến sản xuất.1 Trực tiếp tìm hiểu, nghiên cứu để tham mưu cho Trưởng phòng KTCN&CTSX, Giám đốc sản xuất, ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực cải tiến sản xuất đảm bảo an toàn thực phẩm, chất lượng sản phẩm và đảm bảo chi phí sản xuất.II Quản lý, sắp xếp, điều phối công việc trong bộ phận Cải tiến sản xuất1 Quản lý, sắp xếp, giám sát, nghiệm thu và điều phối công việc của nhân viên bộ phận cải tiến sản xuất2 Điều phối các hoạt động cải tiến tại các phòng/ban/bộ phận (các team cải tiến) có hiệu quả, mục tiêu rõ ràng, đo lường, định lượng được.3 Triển khai các công cụ quản lý trực quan (bằng video, hình ảnh dễ nhận biết, có các tiêu chuẩn rõ ràng) nhằm truyền thông thay đổi nhận thức về Cải tiếnIII. Nhiệm vụ hỗ trợ1 Tổ chức, thúc đẩy các cuộc họp của nhóm cải tiến theo đúng tiến độ và hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện các hành động cải tiến của họ để đảm bảo đạt và các mục tiêu đã đề raIV. Đào tạo việc áp dụng và thực hiện cải tiến cho các nhóm cải tiếnTổ chức đào tạo cho các trưởng nhóm và thành viên nhóm trong phạm vi khối sản xuất, dựa trên nhu cầu nâng cao kiến thức/kỹ năng giải quyết vấn đề nhằm mang lại kết quả hoạt động tốt hơn cho khu vực làm việc của họĐào tạo, hướng dẫn, chuyển giao và giám sát các nhóm cải tiến (An toàn, Chất lượng, Bảo trì tự quản, Bảo trì theo kế hoạch, Quản lý Năng lượng, Đào tạo phát triển con người) áp dụng các công cụ cải tiến hiệu quả: (Nhận biết vấn đề và Phân tích nguyên nhân gốc rễ. Đề xuất phương án thử nghiệm theo các đề xuất và Xây dựng quy trình mới đã áp dụng các cải tiến)V. Quản lý chi phí, đánh giá hiệu quả và khen thưởngLập kế hoạch & quản lý ngân sách dành cho cải tiến hàng năm để triển khai các công việc đảm bảo chi phí nằm trong ngân sách và đánh giá hiệu suất cải tiến/chi phí;Trực tiếp đo lường, định lượng hiệu quả thực hiện của các nhóm cải tiến ((An toàn, Chất lượng, Bảo trì tự quản, Bảo trì theo kế hoạch, Quản lý Năng lượng, Đào tạo phát triển con người) theo tần suất/tháng.Đề xuất các mức thưởng khuyến khích cho các nhóm cải tiến hiệu quả cao nhất (Improve teams of the month)VI. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác1 Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.2 Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện. Yêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa thực phẩm, Hóa sinh, Vi sinh, Hóa học, Sản xuất/Kỹ thuật Hóa học hoặc bất kỳ chuyên ngành liên quan nào khác. Ưu tiên ứng viên có bằng nghiên cứu sau đại học/bằng Thạc sĩ/tiến sĩ ở bất kỳ ngành nào được đề cập ở trên.Có chứng chỉ chuyên môn liên quan là một lợi thế, ví dụ: TPM, LEAN, 6 Sigma.Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc công tác chuyên môn trong ngành công nghệ sản xuất bia hoặc nước giải khát, bao gồm cả vai trò vận hành và đảm bảo chất lượng.Đọc hiểu và sử dụng tiếng Anh kỹ thuật tốt.Có kỹ năng triển khai, giám sát và tổng hợp báo cáo công việc trong nhóm.Linh hoạt xử lý tình huống.Có kỹ năng quản lý, kiểm soát chất lượng.Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và thống kê.Quyền lợiThu nhập hấp hẫn theo năng lực;Làm việc tại Đông Mai (Quảng Yên - Quảng Ninh);Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;Được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm;Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ,

hấp dẫn theo quy định của Công ty. Ngành nghề: Thực phẩm & Đồ uống Kinh nghiệm: 3 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Quảng Ninh