Trưởng bộ phận cụm quỹ Sài Gòn - TA112

Điều phối, điều hòa nguồn tiền mặt tại Cụm đảm bảo phục vụ nhanh chóng và kịp thời nhu cầu của Đơn vịTrực tiếp hoặc phân công các cán bộ nhân viên của Cụm thực hiện: điều chuyển tiền mặt với các Đơn vị, tiếp quỹ các máy ATM/CDM do Cụm quản lý, thực hiện thu hộ tại các điểm thu hộ.Tích cực mở rộng và duy trì mối quan hệ với NHNN, NHTM nhằm hỗ trợ cho công tác lĩnh, đổi tiền liên ngân hàng, duy trì hạn mức tồn quỹ hiệu quảCập nhật thường xuyên các văn bản, quy định, quy trình về điều hòa vốnGiám sát và hỗ trợ kho TSBĐ tập trungPhân công nhân sự quản lý kho TSBĐ tập trung.Quản lý và giám sát cán bộ quản lý kho việc  xuất/nhập kho TSBĐ tập trung đảm bảo đúng quy định của VPBankĐiều phối và thực hiện các công việc trong Cụm đảm bảo cung cấp các dịch vụ nhanh chóng, hiệu quảTrực tiếp phân công nhân sự trong Cụm đảm bảo cung cấp dịch vụ tiếp quỹ tiền mặt, ATM, TSBĐ đảm bảo đúng quy định và hiệu quảTham gia trực tiếp đóng/mở kho tiền để xuất nhập tiền mặt, GTIQT đúng quy định của NHNN và VPBankTrực tiếp kiểm soát và phê duyệt chứng từ hạch toán của CụmTư vấn Trưởng phòng đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân sự trong bộ phậnThiết lập báo cáo đảm bảo số liệu chính xác: Phân công và giám sát thực hiện các báo cáo về tiền mặt, TSBĐ đảm bảo chính xác, đúng hạnĐảm bảo công tác An toàn kho quỹ tại Cụm tuân thủ theo đúng quy định của NHNN và VPBank

Trình độ Học vấn từ Đại học trở lên các ngành về kinh tế, tài chính, ngân hàng. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quanKinh nghiệm làm việc với các dữ liệu lớn, thông tin được bảo mậtCó kiến thức về các nghiệp vụ giao dịch và quản lý kho quỹ của NHTMCó kiến thức về phân tích và quản lý rủi ro các hoạt động giao dịch và kho quỹ của NHTMCó kiến thức về quản lý hành chính bao gồm các nguyên tắc và quy trình về lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và phân bổ nguồn lựcCó kiến thức xã hội có liên quan đến nội dung công việc

Competitive salary and bonus package

Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees)

Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month

Staff loan with special interest rates

Traing courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position

Annual leave (varied based on job grade)

Travel allowance

A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)