TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH TUYỂN DỤNG)

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG-Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và theo vị trí được phân công.- Chủ động cao trong việc nắm rõ các vị trí tuyển dụng được phân công, nắm rõ chân dung ứng viên.-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Chủ động tìm kiếm ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.(Được hướng dẫn đầy đủ các bước tiếp cận công việc và hỗ trợ đồng hành khi vào thử việc tại Công ty)2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC-Phối hợp thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.- Phối hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực3.XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠOTốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh....KINH NGHIỆM TỐI THIỂU- Độ tuổi: 30 – 45- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh ở công ty sản xuất quy mô trên 300 nhân sự hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.- Ưu tiên các ứng viên mạnh về mảng tuyển dụng, - Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động…- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt- Kỹ năng làm việc độc lập cao- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint(Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm) Ngành nghề: Xuất nhập khẩu, Sản xuất / Vận hành sản xuất Kinh nghiệm: 5 Năm Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hưng Yên, Hà Nội

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi