Trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng nhóm nguồn nhân lực

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kinh doanh của Công ty.

Phân công, điều phối và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.

Quản lý, phát triển và tối ưu các nguồn/kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.

Theo dõi, phân tích và báo cáo KPI tuyển dụng, SLA, tỷ lệ hoàn thành, thời gian và chi phí tuyển dụng.

Kiểm soát ngân sách, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.

Xây dựng và triển khai hoạt động Employer Branding, nâng cao khả năng thu hút ứng viên.

Trực tiếp tuyển dụng các vị trí Key

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng; tối thiểu 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm, Giám sát tuyển dụng hoặc tương đương

Ưu tiên:  Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), đặc biệt trong lĩnh vực BPO, Logistics, Vận chuyển hoặc các ngành có quy mô nhân sự lớn; Ứng viên làm việc ở các công ty có quy mô trên 500 nhân sự

Năng lực: Khả năng quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ tuyển dụng.

Kỹ năng: Tư duy phân tích dữ liệu, lập và theo dõi báo cáo/KPI tuyển dụng.

Thích nghi nhanh, chủ động và chịu được áp lực cao.

Ngành nghề: Nhân sự, Quản lý điều hành, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh