CareerViet’s ClientĐược đăng bởi Jobryva (Quản lý: [email protected])
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức (Vietnam)•MID•FULL_TIME
Mức Lương Công Khai
25.000.000 ₫ - 45.000.000 ₫/ tháng
14 ứng viên đã nộp967 lượt xem
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Trưởng phòng Hành chính Nhân sựHR Administration ManagerHR & Admin ManagerHR & Admin DirectorHR Administration DirectorGiám đốc hành chính nhân sựTrưởng phòng HCNSGiám đốc HCNSHuman Resource and Administration ManagerTrưởng phòng hành chánh nhân sự
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
I. Quản lý chính sách và chế độ nhân sự1. Xây dựng, cập nhật và thực hiện các chính sách về lương, thưởng,
phúc lợi
và đãi ngộ.
Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.II. Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự1. Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên2. Đề xuất các chương trình khen thưởng, động viên và phát triển nhân tài.
Phối hợp với các bộ phận để nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.III. Quản lý tuyển dụng và đào tạo1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu công ty.
Chủ trì công tác Tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thiết lập và triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.IV. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp1. Phát triển và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc.
Tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.V.Quản lý các công việc hành chính1. Quản lý và giám sát việc hành chính2. Quản lý và kiểm soát hoạt động bảo trì, sửa chữa văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.
Triển khai và kiểm soát công tác quản lý và lưu trữ hệ thống văn bản quản trị nội bộ (bản cứng/bản mềm) theo đúng quy định.
Quản lý và điều phối hợp các đơn vị cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, IT…) để duy trì hoạt động văn phòng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên Quyền lợi được hưởng- Lương: Cạnh tranh- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.
Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...
-
Địa Điểm & Thời Gian Làm Việc
từ thứ hai đến thứ 6: Sáng từ 8:00 – 12:00 và Chiều từ 13:00 – 17:00Yêu cầu công việc- Nữ tuổi từ 37 đến 45 tuổi Tốt nghiệp đại học quản trị nguồn nhân lực, Quản trinh kinh doanh, Luật…- Ưu tiên ứng viên đã và đang làm cho BĐS chủ đầu tư- Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự ở vị trí tương đương.
Có kiến thức về Quản trị Nhân sự- Nắm vững văn bản Pháp luật hiện hành: Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN;- Có kiến thức về KPIs- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo- Kỹ năng quản trị hiệu suất- Kỹ năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự- Kỹ năng Word, Excel Powerpoint- Thái độ: nhiệt tâm , bản lĩnh, quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm- Tính cách: trung thành,trung thực, nhiệt tâm, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ Ngành nghề: Nhân sự, Xây dựng, Bất động sản Kinh nghiệm: 5 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hồ Chí Minh
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →