Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

.Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy trình, quy chế.Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.Kiểm soát chấm công, tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và chế độ chính sách.Quản lý quan hệ lao động, kỷ luật và giải quyết các vấn đề nhân sự.Phối hợp với các phòng ban xây dựng định biên, KPI và kế hoạch nhân sự.Quản lý công tác hành chính, hồ sơ, tài sản, môi trường làm việc và 5S.Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược và các vấn đề nhân sự – hành chính. Có từ 3–5 năm kinh nghiệm HCNS tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất/nhà máy.Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, tiền lương và quan hệ lao động.Có năng lực quản lý, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.Thành thạo Excel và các công cụ quản lý nhân sự; có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình.Tư duy chủ động, quyết đoán, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao. Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự Kinh nghiệm: 3 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Thái Nguyên