Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

1. Hoạch định & Chiến lược nhân sự- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Lãnh đạo.- Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn cho toàn công ty.- Đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự nhằm tối ưu hiệu quả vận hành.2. Tuyển dụng- Chỉ đạo và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, đúng yêu cầu.- Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.3. Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B)- Kiểm soát hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ của công ty.- Phối hợp xây dựng cơ cấu lương theo năng lực.- Xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm cho người lao động.4. Quản lý quan hệ lao động- Theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động.- Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.- Xây dựng môi trường làm việc ổn định, thúc đẩy sự gắn bó và giữ chân nhân tài.5. Quản lý bộ phận Nhân sự- Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.- Huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng.- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Lãnh Đạo. Yêu cầu công việc:- Theo dõi các chế độ của người lao động.- Thành thạo vi tính, các loại báo cáo liên quan.- Có khả năng làm việc độc lập.- Năng động, nhiệt tình với công việc.- Am hiểu luật lao độngQuyền lợi được hưởng:- Lương: 20 - 30 triệu/tháng.- Được tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.- Thời gian làm việc: 7h30-16h30, thứ 2 đến thứ 7.- Địa điểm làm việc: Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh (Đức Hòa, Long An). Ngành nghề: Nhân sự Kinh nghiệm: 2 Năm Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Long An

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi