Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Xã Hòa Khánh, Tỉnh Tây Ninh (Long An Cũ)

Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho nhà máy.Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo.Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Nhà máy..Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ tại nhà máy theo định hướng của Tập đoàn.Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.Tổ chức xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động của nhà máy.Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệpTổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộQuản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai. Tốt nghiệp cao đẳng / đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế... Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan.Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm.PHÚC LỢIĐược hưởng lương tháng 13Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khốiĐược hỗ trợ ăn trưa tại Công tyCó khu lưu trú cho CBNV ở xa. Các

khácĐiạ điểm làm việc: Xã Hòa Khánh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam. Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành, Nhân sự Kinh nghiệm: 2 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Long An