
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
YÊU CẦU NĂNG LỰC
& KINH NGHIỆMKinh nghiệm:Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Sale Manager (hoặc tương đương) trong ngành Bán lẻ (Retail, FMCG, Tiêu dùng...).Chứng minh được năng lực dẫn dắt team (đã từng quản lý trực tiếp đội ngũ từ 5 - 15 nhân sự trở lên và hoàn thành kế hoạch doanh số).Ngoại ngữ :Biết Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.Kỹ năng chuyên môn:Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đào tạo và giải quyết mâu thuẫn nội bộ xuất sắc.Tư duy chiến lược, nhạy bén với số liệu và thị trường bán lẻ.Kỹ năng thuyết phục, đàm phán thương mại ở cấp độ cao.Tố chất: Chịu được áp lực doanh số cao, quyết đoán, hướng tới kết quả và có tinh thần trách nhiệm cao
.QUYỀN LỢI
ĐƯỢC HƯỞNGMức lương: [Lương cứng 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ] + [Thưởng doanh số Team / Thưởng KPI] + [Thưởng năm].Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý/năm.Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế theo quy định pháp luật. Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Thực phẩm & Đồ uống, Bán hàng / Kinh doanh Kinh nghiệm: 2 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hồ Chí Minh
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →