Trưởng phòng Marketing (Meup)

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

MEUP hướng đến sứ mệnh “Vì sự an nhiên – Xin được làm con!”, phát triển các giải pháp công nghệ hỗ trợ chăm sóc người cao tuổi và kết nối yêu thương trong gia đình.Với sản phẩm MEUP Home H9 – người con công nghệ trong các gia đình Việt Nam, chúng tôi tìm kiếm Trưởng phòng Marketing có tư duy chiến lược, năng lực triển khai thực chiến và tư duy tăng trưởng để dẫn dắt hoạt động Marketing, phát triển thị trường, xây dựng thương hiệu và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.1. Xây dựng chiến lược Marketing và phát triển thị trườngXây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể gắn với mục tiêu kinh doanh, tăng trưởng khách hàng và phát triển thương hiệu MEUP.Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi và nhu cầu khách hàng; xác định insight, chân dung khách hàng mục tiêu và cơ hội phát triển thị trường.Xây dựng định vị, thông điệp truyền thông và chiến lược tiếp cận khách hàng phù hợp với sản phẩm, từng phân khúc và hành trình mua hàng.2. Digital Marketing & Performance GrowthLập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các kênh Digital phù hợp.Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu chi phí thu hút khách hàng và hiệu quả đầu tư Marketing.Theo dõi, phân tích và cải thiện các chỉ số CPL, CPA, CAC, CVR, ROAS; thực hiện A/B Testing để tối ưu nội dung quảng cáo, Landing Page và tỷ lệ chuyển đổi.Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để nâng cao chất lượng Lead, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ Marketing sang Sales và thúc đẩy doanh thu.3. Content Marketing, Branding & PRXây dựng chiến lược nội dung đa kênh theo các định hướng: truyền cảm hứng, giáo dục thị trường, giới thiệu trải nghiệm sản phẩm và kết nối cộng đồng.Phát triển các chiến dịch truyền thông nhằm nâng cao nhận diện, xây dựng niềm tin và giúp khách hàng hiểu rõ giá trị của giải pháp công nghệ chăm sóc người cao tuổi.Tổ chức các hoạt động PR, ra mắt sản phẩm, sự kiện trải nghiệm; phát triển quan hệ với báo chí, KOLs, Creators và các đối tác truyền thông phù hợp.Theo dõi hiệu quả nội dung, chiến dịch thương hiệu và chủ động nhận diện, xử lý các rủi ro truyền thông.4. Ứng dụng AI và quản trị hiệu suấtỨng dụng AI vào nghiên cứu khách hàng, phát triển nội dung, phân tích dữ liệu và tự động hóa các quy trình Marketing nhằm nâng cao năng suất.Xây dựng quy trình phối hợp giữa con người và AI, đảm bảo chất lượng nội dung, tính chính xác và sự nhất quán của thương hiệu.Thiết lập KPI/Scorecard, theo dõi và đánh giá hiệu quả Marketing định kỳ; quản lý ngân sách, tiến độ và kết quả công việc.Quản lý, phát triển đội ngũ Marketing; phối hợp với các bộ phận liên quan và thúc đẩy văn hóa chủ động, sáng tạo, cải tiến liên tục.5. Quản lý đội ngũXây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing hiệu suất cao.Phân công công việc, đánh giá hiệu quả và tạo động lực cho nhân sự.Xây dựng văn hóa làm việc dựa trên tinh thần chủ động, chính trực và hướng đến kết quả. 1/ Kinh nghiệmTối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc đảm nhiệm vị trí Marketing Manager, Marketing Lead hoặc tương đương.Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing gắn với mục tiêu tăng trưởng, phát triển thị trường và hiệu quả kinh doanh.Am hiểu các nền tảng Digital Marketing, có năng lực quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu hiệu quả chiến dịch.Có khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số Marketing và chuyển hóa kết quả phân tích thành giải pháp cải thiện hiệu suất.Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nội dung, phát triển thương hiệu và triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh.Có khả năng ứng dụng AI vào công việc Marketing, nâng cao năng suất và tối ưu quy trình vận hành2/ Học vấnTốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR, Tâm lý học, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.3/ Năng lực và tố chấtTư duy chiến lược, tư duy tăng trưởng, sáng tạo và định hướng kết quả.Có năng lực lập kế hoạch, quản lý ngân sách, tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả công việc.Có kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực, phát triển đội ngũ và phối hợp liên phòng ban tốt.Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới và chịu trách nhiệm về kết quả.- Phẩm chất cá nhânChính trực và minh bạch.Dám chịu trách nhiệm về kết quả.Tư duy học hỏi và cải tiến liên tục.Đồng cảm với khách hàng và yêu thích các giá trị nhân văn.Sẵn sàng làm việc trong môi trường startup tăng trưởng nhanh.Ưu tiênTừng làm việc trong lĩnh vực công nghệ, thiết bị thông minh, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ chăm sóc tại nhà hoặc các ngành hàng cần phát triển nhận thức thị trường.Có kinh nghiệm mở rộng chiến dịch Digital Marketing, xây dựng thương hiệu cho sản phẩm mới và triển khai PR, KOLs/Creators.Có kinh nghiệm sử dụng các phương pháp quản trị mục tiêu và hiệu suất như 4DX, EOS, PDCA hoặc OKRs. Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Tiếp thị trực tuyến, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông Kinh nghiệm: 3 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hà Nội

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi