Trưởng phòng Nhân sự

· Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự.· Xây dựng các Quy chế nội bộ, Nội quy lao động, Chính sách tuyển dụng, Chính sách lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích Người lao động thực hiện theo quy định Pháp luật.· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triền nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn.· Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất lao động.· Định kỳ báo cáo lên Ban Giám đốc về tình hình nhân sự và các hoạt động liên quan.· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

5.

Lâu dài Ngành nghề: Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Quản lý điều hành Kinh nghiệm: 5 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Bắc Giang, Bắc Ninh