
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu
Nội Dung Tuyển Dụng & Đãi Ngộ
Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.
Mô Tả Chi Tiết
Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động phát triển kinh doanh cho mảng sản phẩm mới của Công ty Cổ phần Năm mươi Năm mươi, tập trung vào các dòng thực phẩm chức năng và thực phẩm bổ sung liên quan đến thể thao. Vị trí này đảm bảo phát triển thị trường, mở rộng hệ thống phân phối, quản lý đối tác và điều phối các hoạt động liên quan đến bán hàng, ra mắt sản phẩm và triển khai dự án.
Mô Tả & Trách Nhiệm Công Việc
Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho mảng sản phẩm mới của công ty.
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng, đại lý, nhà phân phối và các kênh bán lẻ liên quan đến thể thao, sức khỏe, lifestyle và fitness.
Thiết lập và duy trì mạng lưới quan hệ với các đối tác trong hệ thống phân phối bán lẻ, phòng tập, cửa hàng thể thao, chuỗi bán lẻ, cộng đồng thể thao, kênh e-commerce và các kênh liên quan.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch ra mắt sản phẩm, kế hoạch bán hàng, kế hoạch truyền thông và kế hoạch phát triển thị trường.
Điều phối và quản lý các dự án liên quan đến sales, activation, trade marketing, sự kiện giới thiệu sản phẩm và các chương trình thúc đẩy doanh số.
Làm việc với các cơ quan, sở ban ngành và đơn vị liên quan trong quá trình triển khai sản phẩm, hồ sơ, thủ tục, chương trình hoặc sự kiện theo yêu cầu.
Làm việc với các công ty tổ chức sự kiện, đối tác truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ và các bên liên quan để triển khai hoạt động thương mại.
Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm tất cả các đầu việc liên quan đến sales của mảng phụ trách.
Xây dựng và giám sát chỉ tiêu kinh doanh, báo cáo tiến độ, kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng.
Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng và đề xuất chiến lược phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Marketing, Thương mại, Quản trị hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, phân phối, phát triển thị trường hoặc kinh doanh các sản phẩm liên quan đến thể thao, fashion, thực phẩm chức năng, hàng tiêu dùng hoặc ngành tương đương.
Có network trong hệ thống phân phối bán lẻ liên quan đến thể thao là một lợi thế lớn.
Yêu thích thể thao, hiểu thị trường và có khả năng kết nối tốt với cộng đồng, đối tác trong ngành.
Giao tiếp thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ và quản lý dự án.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và định hướng mục tiêu rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có CV trình bày rõ dự án đã tham gia, thành tựu đạt được và năng lực chuyên môn, kèm số liệu cụ thể về kết quả, mục tiêu đã đạt và các đối tác đã hợp tác
Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm
Tư duy kinh doanh và phát triển thị trường.
Khả năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát công việc.
Kỹ năng đàm phán và chốt hợp đồng tốt.
Năng lực phân tích thị trường và ra quyết định.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm và định hướng kết quả.
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Dược phẩm/ Hóa Mỹ Phẩm, Tiếp thị / Marketing
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Về Công Ty Tuyển Dụng

Công ty Cổ Phần Năm Mươi Năm Mươi
Hồ Chí Minh, Thành Phố Thủ Đức
Tra Cứu Lương Thị Trường
Xem bảng phân vị mức lương Median, p25 và p90 cho vị trí MID Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh tại Vietnam.
Mở Báo Cáo Lương Chi Tiết →