Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu

Kỹ Năng & Tech Stack Yêu Cầu

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

1. Chiến lược thương hiệu & kế hoạch Brand Xây dựng brand strategy trung – dài hạn; xác định định vị, kiến trúc thương hiệu, message house. Lập kế hoạch thương hiệu theo quý/chiến dịch (priority, KPI, ngân sách) và điều phối triển khai. 2. Brand Governance: Guideline/Asset/Tiêu chuẩn sử dụng Ban hành/cập nhật brand guideline: logo, màu sắc, typography, tone of voice, template ấn phẩm. Thiết lập cơ chế kiểm soát việc sử dụng thương hiệu tại chi nhánh/đơn vị; xử lý các trường hợp sai chuẩn. 3. Phát triển thương hiệu: CSR/ESG – Tài trợ – Giải thưởng/Hiệp hội – Xúc tiến du lịch – Win Together Thiết lập tiêu chí lựa chọn tài trợ/CSR/ESG và các chương trình xúc tiến; trình phê duyệt và quản trị quyền lợi nhận diện. Quản trị hồ sơ giải thưởng/hiệp hội và chương trình Win Together/Banking; theo dõi tiến độ, nghiệm thu và báo cáo. 4. Partnership & khai thác giá trị thương mại Định hướng danh mục partnership/co-marketing; phê duyệt gói quyền lợi theo chuẩn thương hiệu. Giám sát triển khai, nghiệm thu hợp tác và khai thác media assets/quảng cáo; đánh giá hiệu quả và đề xuất tối ưu/tái ký. 5. Đo lường sức khỏe thương hiệu & quản trị rủi ro thương hiệu Thiết lập KPI thương hiệu (awareness, consideration, sentiment…); thực hiện báo cáo định kỳ. Theo dõi social listening, nhận diện rủi ro thương hiệu; phối hợp với bộ phận Comms xử lý theo phân cấp. 6. Quản trị ngân sách – nhà cung cấp & hiệu quả Lập và kiểm soát ngân sách thương hiệu (tài trợ, activation, asset); tối ưu chi phí theo hiệu quả. Đề xuất/đánh giá nhà cung cấp (in ấn, sự kiện, production, tài trợ…); nghiệm thu theo KPI. 7. Vận hành phòng & phát triển đội ngũ Quản trị phân công, coaching và đánh giá KPI Phó phòng & chuyên viên; xây dựng playbook. Chuẩn hóa quy trình và phối hợp liên phòng; báo cáo định kỳ cho Lãnh đạo Ban. Tốt nghiệp Đại học trở lên. Kinh nghiệm Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan. Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược và triển khai công việc. Nhạy bén và am hiểu thị trường. Kỹ năng ra quyết định. Hiểu hành vi và tâm lý khách hàng. Kỹ năng quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa phòng/đội ngũ. Kỹ năng Ngành nghề: Du lịch, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông Kinh nghiệm: 5 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi