Trưởng Phòng Thương hiệu (Brand Manager)

Mô Tả Công Việc

Tin tổng hợp từ careerviet. Jobryva tiếp nhận hồ sơ và chuyển thông báo cho quản trị viên; không tự nộp hồ sơ sang website nguồn.

Tổng quan vị tríChịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu Karofi, từ nghiên cứu thị trường, định vị, chiến lược thương hiệu đến ý tưởng chiến dịch thương hiệu. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận MarCom, Product Marketing và Trade Marketing để đảm bảo thương hiệu nhất quán và tạo tác động tích cực đến kinh doanh. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & định vị thương hiệu Xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị, thông điệp cốt lõi và kế hoạch marketing thương hiệu theo năm, dựa trên đánh giá thị trường điện máy, điện gia dụng và các báo cáo ngành. Đảm bảo hình ảnh, thông điệp thương hiệu nhất quán trên mọi điểm chạm với người tiêu dùng. Đặt tên thương hiệu, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu hàng hóa và tên miền web. 2. Insight & phát triển chiến dịch Thực hiện hoặc phối hợp nghiên cứu thương hiệu và người tiêu dùng (brand tracking, U&A, kiểm tra concept truyền thông) để khám phá insight và đánh giá vị thế so với đối thủ. Xây dựng concept và brief chiến dịch thương hiệu (thông điệp, đối tượng, kênh ưu tiên, thước đo), bàn giao cho đội MarCom và agency triển khai. Cùng đội MarCom theo dõi triển khai, đảm bảo chiến dịch đúng định hướng thương hiệu. 3. Theo dõi hiệu quả & ngân sách thương hiệu Theo dõi mức độ nhận biết, giá trị thương hiệu (brand equity), mức cân nhắc và ưa thích; đánh giá hiệu quả chiến dịch, đề xuất điều chỉnh để nâng cao giá trị thương hiệu và ROI. Quản lý ngân sách thương hiệu, làm việc với agency và đối tác bên ngoài. 4. Phối hợp liên bộ phận Phối hợp Product Marketing để định vị thương hiệu và thông điệp cho từng dòng sản phẩm, sản phẩm mới. Phối hợp Trade Marketing và Kinh doanh để thương hiệu, POSM được thể hiện nhất quán tại điểm bán. Dẫn dắt, kèm cặp nhân sự trong nhóm. QUYỀN LỢI • Phát triển tại Tập đoàn có 20 năm kinh nghiệm chuyên sâu về máy lọc nước và thiết bị điện gia dụng, tăng trưởng nhanh và đã phủ sóng tại hơn 50 quốc gia. • Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực, đãi ngộ dựa trên thành quả và đóng góp. • Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép, du lịch, teambuilding định kỳ. • Thưởng hiệu quả, thưởng kinh doanh cuối năm; xét tăng lương định kỳ. • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá theo năng lực và kết quả. • Làm việc trong môi trường Innogen đề cao đổi mới – trao quyền – hiệu quả. Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong Marketing, Quản trị Thương hiệu hoặc Truyền thông Thương hiệu, trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Có kinh nghiệm mạnh về branding: nghiên cứu insight, định vị, chiến lược thương hiệu và chuyển hóa thành các chiến dịch hiệu quả. Ưu tiên ứng viên từng triển khai chiến dịch MarCom (lập kế hoạch, làm việc với agency, tối ưu hiệu quả). Ưu tiên có kinh nghiệm ngành Điện máy, Điện tử gia dụng, FMCG. Tư duy chiến lược, sáng tạo và tư duy dữ liệu; biết đánh giá hiệu quả thương hiệu và chiến dịch qua phân tích. Quản lý dự án và điều phối liên phòng ban, các bên liên quan xuất sắc; có tính sở hữu công việc, chịu được áp lực cao. Nhạy bén kinh doanh, định hướng thương mại mạnh. Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp xuất sắc; ưu tiên thành thạo tiếng Anh. Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Tiếp thị trực tuyến, Truyền hình / Báo chí / Biên tập Kinh nghiệm: 10 Năm Cấp bậc: Quản lý Hình thức: Nhân viên chính thức Địa điểm: Hà Nội

Yêu Cầu Năng Lực & Kinh Nghiệm

Chế Độ Đãi Ngộ & Phúc Lợi