Espesyalista sa mga Kliyenteng Korporasyon - Lugar ng Sơn Tây, Ba Vì (2026TD452831)

1. Pamahalaan at alagaan ang kasalukuyang portfolio ng mga kliyenteng maliliit at katamtamang negosyo (SME) at bumuo ng mga bagong kliyente. 2. Ipatupad sa mga kliyente ang mga inisyatiba sa pagpapalago ng negosyo, produkto, at patakaran ng Dibisyon ng mga Kliyenteng Korporasyon at ng Sangay. 3. Suriin at subaybayan ang mga aktibidad sa pagpapautang alinsunod sa mga regulasyon. 4. Subaybayan ang paggamit ng kapital ng mga kliyenteng may ugnayan sa kredito. 5. Ipatupad ang mga programang nagpapahusay sa kalidad ng serbisyo para sa mga kliyenteng SME at sa kasiyahan ng mga kliyente. MGA BENEPISYO: 1. Kaakit-akit na sistema ng bonus: - Bonus tuwing mga pista opisyal at Bagong Taon - Bonus sa tagumpay na nakabatay sa pagganap sa trabaho/resulta ng negosyo 2. Natatanging mga benepisyo: - Mga benepisyong nagpapalakas ng ugnayan (mga regalo sa kaarawan, regalo sa Bagong Taong Lunar, benepisyo batay sa tagal ng serbisyo.....) - Seguro sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga opisyal at empleyado/kapamilya na may mga natatanging pribilehiyo - Taunang paglalakbay/bakasyon sa loob at labas ng bansa - Suporta sa mahahalagang sandali (leave sa kaarawan, regalo sa kasal...) - Pagpapayo, suportang pinansyal, at pagkakataong magamit ang mga produkto para sa personal na pananalapi, seguro... mula sa mga hanay ng produkto ng grupo 3. Pag-unlad sa karera - Malinaw na landas sa promosyon at mga pagkakataong umunlad sa iba't ibang pangkat ng karera sa Bangko. - Gabay mula sa mga kilalang pinuno, pakikipagtulungan at pagkatuto sa trabaho kasama ang mga natatanging tagapamahala at kasamahan. - Pag-access sa mga programang pagsasanay na naaayon sa mga pandaigdigang pamantayan at pagkakataong makaranas at makaipon ng karanasan sa makabagong kapaligiran ng isang digital na negosyo. - Bata at propesyonal na kapaligiran sa trabaho na komprehensibong gumagamit ng mga bagong pamamaraan sa pagtatrabaho at mga pinakaabante na platapormang teknolohikal sa mundo. 4. Sahod: Junior: Mula 10.000.000 hanggang 38.000.000, batay sa produktibidad sa trabaho Mid-Level: Mula 12.000.000 hanggang 48.000.000, batay sa produktibidad sa trabaho Professional: Mula 15.000.000 hanggang 58.000.000, batay sa produktibidad sa trabaho 1. Nagtapos ng kolehiyo o mas mataas na antas sa mga larangan ng: Pananalapi at Pagbabangko, Pamamahala ng Negosyo, Marketing, Accounting, at iba pang kaugnay na larangan. 2. Mas pinipili ang mga kandidatong may karanasan sa pagbabangko, pagbebenta, pagpapayo, at pagpapaunlad ng negosyo. 3. May pangkalahatang kaalaman tungkol sa pagbabangko, mga kliyente, at mga produkto at serbisyo ng bangko; marunong ilapat ang kaalamang ito sa pagbebenta ng mga produkto at serbisyo ng bangko. 4. May kaalaman sa mga pamamaraan ng negosasyon, pagkilala at pagkontrol sa emosyon; epektibong nakikipag-usap upang makamit ang magkatuwang na resulta at marunong ilapat ito upang bumuo at pamahalaan ang mga ugnayang nagdudulot ng pinakamataas na halaga para sa bangko. 5. May kaalaman sa mga pamamaraan ng pagsusuri ng mga ulat sa pananalapi, panganib sa kredito, mga regulasyon sa kredito at pagpapautang, mga kalakaran sa mga regulasyon ng lokal na industriya ng pagbabangko, at mabubuting kasanayan. Marunong sumubaybay at magsuri ng credit rating ng mga kliyente at regular itong i-update. MGA KONDISYON SA PAG-AAPLAY: • Upang mabigyang-priyoridad ang pagsusuri sa iyong aplikasyon at makatanggap ng iskedyul ng panayam sa loob ng 1 linggo, hinihingi ng MB na kumpleto ang sumusunod na impormasyon sa CV ng aplikante: 1. Personal na impormasyon: Buong pangalan, Araw/buwan/taon ng kapanganakan, Kasarian. 2. Impormasyon sa pakikipag-ugnayan: Numero ng telepono at email address na regular na tinitingnan. 3. Antas ng edukasyon: Larangan ng pag-aaral at paaralang pinagtapusan. 4. Karanasan sa trabaho: Panahon ng pagtatrabaho, posisyong hinawakan, at mga pangunahing tungkuling ginampanan sa bawat posisyon. 5. Mga natatanging kasanayan: Mula 3–5 pangunahing kasanayang angkop sa inaaplayang posisyon. 6. Upang makapagbigay ng mas mahusay na karanasan sa serbisyo sa kliyente, mas pinipili ng bangko ang mga kandidatong may taas na hindi bababa sa 1m58 para sa mga babae at 1m68 para sa mga lalaki. Lubos na pinahahalagahan ng MB kung magbibigay ka rin ng malinaw na larawang portrait kasama ang impormasyon tungkol sa taas at timbang upang mas komprehensibong masuri ang iyong aplikasyon. • Bakit ka dapat direktang mag-apply sa careers.mbbank.com.vn? 1. Mabilis na susuriin ang iyong aplikasyon. 2. Para sa mga aplikasyong may kumpletong impormasyon at tumutugon sa mga pamantayan sa pagkuha ng empleyado, makikipag-ugnayan ang MB Bank para sa panayam sa loob ng 01 linggo mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon. 3. Regular na tingnan ang iyong email at telepono upang hindi mapalampas ang iskedyul ng panayam. Alamin ang pinakabagong impormasyon tungkol sa mga programang inorganisa ng MB sa pahina ng pagkuha ng empleyado na MB Careers: careers.mbbank.com.vn At sa mga Fanpage: • MB Careers • Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers? • Ai Yêu Miền Trung hơn MBers? • Ai Yêu Miền Nam hơn MBers? Larangan: Pagbabangko Karanasan: null Taon Antas: Empleyado Uri ng trabaho: Regular na empleyado Lokasyon: Hà Nội